Gestionnaire paie et recrutement en agence d'intérim RAS Intérim

En tant que Gestionnaire paie et recrutement au sein de l'agence R.A.S Intérim de Meximieux, vous assurez la gestion administrative des intérimaires et participez activement au recrutement et à la délégation de personnel.

Vos missions principales :

• Gestion administrative et paie : création des contrats, utilisation des outils de dématérialisation et gestion des dossiers intérimaires sous le logiciel métier.

• Traitement de la paie : récupération des relevés d'heures, saisie des variables, contrôle des paies et établissement des bulletins (multi-conventions, acomptes).

• Suivi administratif : gestion des accidents du travail et application des procédures sociales.

• Accueil et recrutement : accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard, diffusion d'annonces, sourcing, entretiens et tests.

• Délégation de personnel : traitement des commandes clients, proposition de profils pour des missions courtes, longues ou en CDI, contrôles de référence avec une approche commerciale.

• Suivi des missions : fidélisation des intérimaires, plans d'action (formations, CDI intérimaire) et gestion des recrutements CDD/CDI.

• Relation clients : lien direct avec clients et prospects, accompagnement du Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors des visites de postes.

• Formation et intégration : participation aux formations initiales et complémentaires au siège (Lyon) pour maîtriser les outils métiers.

Vous intégrez une agence d'intérim dynamique et participez à la gestion RH et au développement commercial.

Profil recherché :

• Formation : titulaire d'un BAC+2/3 en RH, gestion, administratif ou équivalent.

• Expérience : première expérience en travail temporaire ou service RH, idéalement en paie et recrutement.

• Compétences relationnelles : excellent sens du contact, écoute, empathie et capacité à fidéliser candidats et clients.

• Dimension commerciale : goût du challenge, aisance téléphonique, proactivité pour proposer des profils et atteindre des objectifs.

• Rigueur et organisation : fiabilité dans le traitement de la paie, respect des procédures et des délais.

• État d'esprit : volontaire, curieux, envie d'apprendre et de vous investir sur la durée.

• Ouverture : sens de la diversité et capacité à intégrer tous types de profils, y compris en situation de handicap.

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !