Technicien Camping-Car et Caravane H/F/X – Pays-Bas GOBESTER

GoBester, agence internationale de recrutement et de mobilité professionnelle, recrute 5 Techniciens Camping-Car / Caravane pour des missions professionnelles aux Pays-Bas, principalement dans les régions de Breda et Rotterdam.

Le poste est proposé dans le cadre d’un contrat de travail temporaire / intérim, avec une mise à disposition auprès d’une entreprise utilisatrice aux Pays-Bas.

Vous interviendrez sur des camping-cars, vans aménagés et caravanes afin d’assurer leur maintenance, leur diagnostic, leur réparation, l’installation d’équipements et le contrôle des différents systèmes du véhicule et de l’espace habitable.

Vos principales missions seront notamment :

• Installer et raccorder des équipements et accessoires d’origine ou additionnels : stores, systèmes de climatisation, porte-vélos, panneaux solaires, antennes TV et autres équipements ;
• Diagnostiquer les pannes sur les installations électriques 12V / 240V, câblages et composants électriques ;
• Contrôler, diagnostiquer et réparer les pompes à eau et installations de plomberie ;
• Contrôler et entretenir les systèmes de chauffage ;
• Contrôler les installations de gaz et les équipements associés dans le cadre des interventions confiées ;
• Effectuer les opérations de maintenance préventive, les contrôles techniques et les réparations correctives ;
• Rechercher les infiltrations d’eau et les problèmes d’humidité et identifier d’éventuels défauts structurels ;
• Effectuer, lorsque nécessaire, de petites réparations mécaniques ou de carrosserie ;
• Tester les équipements intérieurs et les systèmes de l’espace habitable ;
• Effectuer les contrôles avant livraison (PDI) afin de vérifier le bon fonctionnement des équipements et la préparation correcte des véhicules ;
• Respecter les procédures de sécurité de l’atelier ainsi que les instructions et normes techniques applicables ;
• Assurer le suivi des interventions, opérations d’entretien et contrôles réalisés.

Conditions proposées : rémunération de 700 à 750 € NETS par semaine pour 40 heures de travail, selon l’expérience et les conditions applicables à la mission ; paiement hebdomadaire ; hébergement gratuit en chambre individuelle ; transport régulier organisé entre l’hébergement et le lieu de travail.

Une prise de poste est prévue dès que possible.

Nous recherchons des candidats disposant d’une expérience professionnelle pratique pertinente sur des camping-cars, caravanes, vans aménagés, véhicules automobiles ou dans un environnement technique directement comparable.

Vous disposez idéalement :

• D’une formation professionnelle de niveau MBO ou équivalent en technologie automobile, mécanique automobile, électrotechnique ou dans un domaine technique pertinent ;
• D’une expérience pratique sur les systèmes électriques, mécaniques, de plomberie, de chauffage et les équipements d’habitation ;
• De bonnes capacités de diagnostic, de recherche de pannes et de résolution de problèmes techniques ;
• De la capacité à réaliser des installations et réparations avec précision et à contrôler la qualité du travail effectué ;
• D’un bon niveau d’autonomie, de rigueur et d’attention aux détails ;
• D’une approche professionnelle dans l’environnement de travail ;
• De la capacité à respecter les procédures techniques et de sécurité applicables.

Un niveau minimum B1 en anglais ou en néerlandais est requis afin de pouvoir communiquer dans l’environnement professionnel et comprendre les instructions techniques et de sécurité. La connaissance du néerlandais ou de l’allemand constitue un avantage professionnel supplémentaire.

Le permis B constitue un avantage, mais n’est pas une condition obligatoire pour ce poste.

Les candidats doivent disposer des documents et/ou autorisations nécessaires pour travailler légalement aux Pays-Bas. Lorsqu’une autorisation de travail est nécessaire, la poursuite du recrutement dépendra de la possibilité de satisfaire aux exigences légales et administratives applicables à la mission.

Toutes les candidatures sont étudiées selon des critères professionnels objectifs directement liés au poste, notamment l’expérience, les compétences techniques, les qualifications, les compétences linguistiques nécessaires à l’exercice des fonctions et la disponibilité. Le processus de recrutement est conduit dans le respect des principes applicables d’égalité de traitement et de non-discrimination.