Aide-soignant de nuit (H/F) CHS ST REMY ET NORD FRANCHE COMTE

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale recrute :
AIDE-SOIGNANT de nuit H/F pour rejoindre l'unité PINEL, située sur le site de Clairefontaine
Missions générales:
- Participer à l'élaboration, au suivi, à l'évaluation et au réajustement du projet de soins.
- Accompagner la personne dans l'élaboration et l'accomplissement de son projet individuel.
- Réaliser des entretiens d'aide.
- Utiliser des techniques d'écoute et de réassurance.
- Assurer l'accueil des patients admis en soins sans consentement.
- Garantir la sécurité des personnes soignées.
- Réaliser les soins techniques en lien avec la fonction.
- Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne.
- Favoriser le maintien de l'autonomie.
- Désamorcer d'éventuelles situations de violence et d'agressivité.
- Accompagner les patients nécessitant un soin en chambre d'isolement avec ou sans contention.
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux évaluations pluridisciplinaires et aux réunions de synthèse.
- Réaliser l'entretien de certains locaux.
- Assurer l'encadrement des étudiants.
- S'inscrire dans une dynamique de formation continue en lien avec sa pratique professionnelle.
Compétences requises:
- Diplôme d'État d'Aide-soignant
- Capacités à travailler en équipe
- Sens relationnel
- Capacités d'adaptation
- Sens de l'observation
- Rigueur et bon sens
- Compétences dans la gestion des situations complexes
- Connaissances des différents modes d'hospitalisation et de la législation qui les régit
- Connaissances des techniques de prévention de la violence (Oméga, Plan de Prévention Partagé...)
- Discrétion
- Connaissances cliniques et capacités de réflexion
- Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions
- Capacités d'organisation et de réactivité
- Capacités à hiérarchiser les priorités de travail
- Responsabilité et innovation dans sa pratique professionnelle
- Maintien, développement et actualisation des connaissances théoriques et techniques
Conditions de travail
Horaires de travail négociés - 35 h par semaine
Nuit de 9 heures (21h30/6h30)
Fonctionnement en pôle avec interventions sur différentes unités du site de Clairefontaine
6 repos par cycle de 2 semaines
15 minutes de temps de crédit par jour travaillé
Débit/Crédit d'heures autorisés dans la limite de + 60 heures et - 40 heures
Repos 1 WE sur deux + 2 repos consécutifs sur le cycle
Amplitude de 11 heures entre deux prises de poste
29 Congés payés