Responsable Logistique Adjoint H/F (H/F) Recruteur partenaire

Au sein d'un environnement industriel, vous prenez en charge le pilotage de la performance des activités de planification et de flux. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Piloter les indicateurs de performance liés au respect des engagements de livraison et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
- Consolider les prévisions d'activité et de chiffre d'affaires afin d'assurer la cohérence entre les besoins commerciaux, les capacités de production et les objectifs de l'entreprise.
- Élaborer, suivre et ajuster les plans de production en fonction des besoins et des contraintes opérationnelles.
- Identifier les écarts de performance, analyser leurs causes et coordonner la mise en place d'actions correctives.
- Participer au suivi de la performance des fournisseurs et partenaires industriels.
- Contribuer à la gestion des demandes et problématiques clients en lien avec les équipes concernées.
- Participer aux instances de pilotage de la performance et présenter les principaux indicateurs, alertes et plans d'action.
- Assurer une coordination régulière avec les différents services de l'entreprise afin de garantir une bonne circulation de l'information et une vision partagée des priorités.
- Contribuer à l'amélioration et à la structuration des processus de planification, de gestion des flux et de pilotage de la performance.
Profil recherché
- Formation supérieure Bac+4/5 en Supply Chain, Logistique, Gestion de production ou domaine équivalent.
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le pilotage d'activités Supply Chain, logistiques ou industrielles.
- Expérience acquise idéalement dans un environnement industriel complexe et exigeant.
- Bonne maîtrise des processus de planification et de gestion des flux : PIC/PDP, MPS, gestion des stocks et suivi des capacités.
- Maîtrise des principaux indicateurs de performance Supply Chain et industriels, notamment ceux liés au respect des délais.
- Connaissance des méthodes et outils d'amélioration continue (Lean, 5S ou démarches similaires).
- Capacité à analyser les données, identifier les priorités et construire des plans d'action pragmatiques.
- Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs issus de différents métiers.
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et capacité à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant.