AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT (H/F) CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO
Cabidos (64)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Agent periscolaire (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Cabidos (64)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
LA COMMUNE DE CABIDOS (175 habitants) RECRUTE UN AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT (F/H)
Poste à temps non complet 24h30 heures/semaine annualisées
Cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8-3° du Code général de la fonction publique
Activités principales :
Sous l'autorité du Maire et la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez plus particulièrement chargé de :
- Assurer la garderie : surveillance des enfants, proposition de jeux et activités,
- Recueillir le nombre de repas à prévoir et transmettre l'information à la Commune de MALAUSSANNE,
- Aller chercher les repas à MALAUSSANNE et les vérifier,
- Assurer la mise en place de la cantine,
- Servir les enfants et les accompagner dans la prise des repas,
- Entretenir les locaux scolaires, les locaux communaux et la salle de restauration,
- Distribuer les repas et surveiller les enfants le temps du repas.
Profil attendu :
- CAP Petite Enfance apprécié,
- Formations "HACCP" et "gestes de premiers secours" souhaitées,
- Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Maîtrise des consignes d'hygiène, de sécurité et des règles d'hygiène corporelle,
- Connaissance des techniques de nettoyage de locaux et de stockage des produits,
- Respect des règles de sécurité et des consignes d'utilisation des produits,
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, etc,
- Maitrise des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants, appréciée,
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter (port de charge ou d'enfant, entretien des locaux),
- Capacité à gérer les situations relationnelles difficiles, et à rassurer,
- Vigilance, attention et réaction ; aptitudes au travail en équipe.
Conditions d'exercice :
- Horaires réguliers de travail avec amplitude variable selon les événements de l'année scolaire (sorties scolaires.), temps de travail sur les périodes scolaires avec quelques jours d'intervention pendant les vacances,
- Horaires matin : 7h à 9h50 ; Horaires midi : 11h30 à 14h20 ; Horaires soir : 16h30 à 18h50,
- Temps de travail annualisé,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ; travail en équipe pluridisciplinaire,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents, les enseignants, les agents municipaux,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Rémunération statutaire + participation à la santé et à la prévoyance.
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 11 octobre 2026.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : ***
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : dès que possible
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - ***
Poste à temps non complet 24h30 heures/semaine annualisées
Cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8-3° du Code général de la fonction publique
Activités principales :
Sous l'autorité du Maire et la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez plus particulièrement chargé de :
- Assurer la garderie : surveillance des enfants, proposition de jeux et activités,
- Recueillir le nombre de repas à prévoir et transmettre l'information à la Commune de MALAUSSANNE,
- Aller chercher les repas à MALAUSSANNE et les vérifier,
- Assurer la mise en place de la cantine,
- Servir les enfants et les accompagner dans la prise des repas,
- Entretenir les locaux scolaires, les locaux communaux et la salle de restauration,
- Distribuer les repas et surveiller les enfants le temps du repas.
Profil attendu :
- CAP Petite Enfance apprécié,
- Formations "HACCP" et "gestes de premiers secours" souhaitées,
- Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Maîtrise des consignes d'hygiène, de sécurité et des règles d'hygiène corporelle,
- Connaissance des techniques de nettoyage de locaux et de stockage des produits,
- Respect des règles de sécurité et des consignes d'utilisation des produits,
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, etc,
- Maitrise des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants, appréciée,
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter (port de charge ou d'enfant, entretien des locaux),
- Capacité à gérer les situations relationnelles difficiles, et à rassurer,
- Vigilance, attention et réaction ; aptitudes au travail en équipe.
Conditions d'exercice :
- Horaires réguliers de travail avec amplitude variable selon les événements de l'année scolaire (sorties scolaires.), temps de travail sur les périodes scolaires avec quelques jours d'intervention pendant les vacances,
- Horaires matin : 7h à 9h50 ; Horaires midi : 11h30 à 14h20 ; Horaires soir : 16h30 à 18h50,
- Temps de travail annualisé,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ; travail en équipe pluridisciplinaire,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents, les enseignants, les agents municipaux,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Rémunération statutaire + participation à la santé et à la prévoyance.
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 11 octobre 2026.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : ***
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : dès que possible
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - ***
Référence : 213PXLP
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