Responsable de magasin BAZARLAND
Écrouves (54)CDI
Salaire non précisé
Il y a 3 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de magasin (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Lieux :
- Écrouves (54)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Mission principale : Le Responsable de magasin organise, gère et développe l'activité des points de vente sous sa responsabilité. Il est le garant du respect de la politique commerciale de l'entreprise, tout en accompagnant et en développant ses équipes avec enthousiasme et exemplarité. Son objectif est d'assurer la rentabilité du magasin et de respecter les engagements légaux et réglementaires.
Axes de responsabilité :
- Pilotage de la performance :
- Développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité.
- Suivi et animation des indicateurs commerciaux.
- Management et Développement des Talents :
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Animation des équipes dans une démarche de collaboration avec la hiérarchie.
- Développement des compétences et autonomisation des collaborateurs.
- Évaluation régulière des performances et accompagnement vers l'atteinte des résultats.
- Gestion Opérationnelle et Commerciale :
- Garant de la circulation et de la bonne compréhension des informations au sein du magasin.
- Organisation de réunions d'équipe et d'entretiens individuels.
- Application de la politique commerciale et marketing de l'enseigne.
- Reporting hebdomadaire auprès de la hiérarchie.
Profil recherché:
- Capacité à tenir les missions du poste : aptitude à assumer pleinement les responsabilités confiées.
- Autonomie : Capacité à prendre des décisions et à gérer son périmètre de manière indépendante.
- Réactivité : Capacité à ajuster les actions en fonction des résultats et des situations rencontrées.
Axes de responsabilité :
- Pilotage de la performance :
- Développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité.
- Suivi et animation des indicateurs commerciaux.
- Management et Développement des Talents :
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Animation des équipes dans une démarche de collaboration avec la hiérarchie.
- Développement des compétences et autonomisation des collaborateurs.
- Évaluation régulière des performances et accompagnement vers l'atteinte des résultats.
- Gestion Opérationnelle et Commerciale :
- Garant de la circulation et de la bonne compréhension des informations au sein du magasin.
- Organisation de réunions d'équipe et d'entretiens individuels.
- Application de la politique commerciale et marketing de l'enseigne.
- Reporting hebdomadaire auprès de la hiérarchie.
Profil recherché:
- Capacité à tenir les missions du poste : aptitude à assumer pleinement les responsabilités confiées.
- Autonomie : Capacité à prendre des décisions et à gérer son périmètre de manière indépendante.
- Réactivité : Capacité à ajuster les actions en fonction des résultats et des situations rencontrées.
Référence : 213QNMM
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