AVOCAT FISCALISTE SENIOR - DROIT FISCAL CORPORATE ET PATRIMONIAL (H/F) ADSEARCH

Avocat Collaborateur Fiscaliste Senior (H/F) - Droit fiscal - Pau (64)

Dans le cadre du développement de son activité, un cabinet d'avocats d'affaires reconnu recherche un(e) avocat(e) fiscaliste senior afin de participer à la structuration et au développement de son pôle fiscal.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel souhaitant prendre une place stratégique dans le développement d'une activité à fort potentiel, tout en bénéficiant de l'appui technique et des ressources d'une organisation solidement implantée.

Vos missions

Vous accompagnerez une clientèle composée de dirigeants, groupes de sociétés, PME, ETI et clients patrimoniaux sur des problématiques fiscales variées et à forte valeur ajoutée.

Vous interviendrez notamment sur :

• Fiscalité des entreprises ;
• Fiscalité des groupes ;
• Structuration et restructuration d'entreprises ;
• Opérations de haut de bilan ;
• Fiscalité des opérations de cession et d'acquisition ;
• Fiscalité patrimoniale ;
• Accompagnement des dirigeants ;
• Optimisation et sécurisation des schémas fiscaux ;
• Audits et consultations fiscales.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Corporate afin d'accompagner les opérations stratégiques de la clientèle du cabinet.

Profil recherché

• Avocat(e) fiscaliste disposant d'au moins 5 années d'expérience ;
• Solides compétences en fiscalité des entreprises et fiscalité patrimoniale ;
• Expérience significative dans l'accompagnement d'opérations Corporate ;
• Appétence pour le développement d'activité et la relation client ;
• Capacité à s'inscrire dans un projet entrepreneurial ;
• Esprit d'initiative et autonomie.

Une expérience en cabinet d'affaires auprès d'une clientèle de dirigeants et d'entreprises sera particulièrement appréciée.

Une opportunité de développement

Le cabinet souhaite accélérer le développement de son activité fiscale sur la région et recherche un professionnel capable de participer activement à cette dynamique.

Vous bénéficierez :

• D'une clientèle existante génératrice de dossiers ;
• De synergies fortes avec les équipes Corporate et Social ;

Ce que propose le cabinet

• Rétrocession attractive, supérieure aux standards du marché local
• Système de primes valorisant la performance et l'implication ;
• 6 semaines de congés ;
• Dossiers Corporate et patrimoniaux à forte valeur ajoutée ;
• Appui technique d'équipes expertes et reconnues ;
• Contact direct avec les dirigeants et décideurs ;
• Perspectives d'évolution importantes au sein d'une structure en croissance ;
• Environnement de travail collaboratif, entrepreneurial et ambitieux.

Processus de recrutement

Étape 1 : échange confidentiel avec Magali, Consultante en Recrutement spécialisée dans les métiers juridiques

Étape 2 : premier entretien avec les associés du cabinet pour échanger sur les missions, l'organisation et les perspectives.

Étape 3 : second rendez-vous avec les associés afin de finaliser les échanges et valider une éventuelle collaboration.

L'ensemble du processus est mené dans la plus stricte confidentialité.

Profil recherché

• Avocat(e) fiscaliste disposant d'au moins 5 années d'expérience ;
• Solides compétences en fiscalité des entreprises et fiscalité patrimoniale ;
• Expérience significative dans l'accompagnement d'opérations Corporate ;
• Appétence pour le développement d'activité et la relation client ;
• Capacité à s'inscrire dans un projet entrepreneurial ;
• Esprit d'initiative et autonomie.

Une expérience en cabinet d'affaires auprès d'une clientèle de dirigeants et d'entreprises sera particulièrement appréciée.

Une opportunité de développement

Le cabinet souhaite accélérer le développement de son activité fiscale sur la région et recherche un professionnel capable de participer activement à cette dynamique.

Vous bénéficierez :

• D'une clientèle existante génératrice de dossiers ;
• De synergies fortes avec les équipes Corporate et Social ;

Ce que propose le cabinet

• Rétrocession attractive, supérieure aux standards du marché local
• Système de primes valorisant la performance et l'implication ;
• Dossiers Corporate et patrimoniaux à forte valeur ajoutée ;
• Appui technique d'équipes expertes et reconnues ;
• Contact direct avec les dirigeants et décideurs ;
• Perspectives d'évolution importantes au sein d'une structure en croissance ;
• Environnement de travail collaboratif, entrepreneurial et ambitieux.

Processus de recrutement

Étape 1 : échange confidentiel avec Magali, Consultante en Recrutement spécialisée dans les métiers juridiques

Étape 2 : premier entretien avec les associés du cabinet pour échanger sur les missions, l'organisation et les perspectives.

Étape 3 : second rendez-vous avec les associés afin de finaliser les échanges et valider une éventuelle collaboration.

L'ensemble du processus est mené dans la plus stricte confidentialité.

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