Responsable planning / ordonnancement (H/F) L'industrie recrute

PARTICIPEZ ACTIVEMENT A LA TRANSITION ENERGETIQUE AÉRONAUTIQUE !

La société GUINAULT est le spécialiste mondialement reconnu des équipements assurant l'alimentation en énergie des avions au sol depuis 1949 ! Acteur clé de la transition énergétique, la société GUINAULT conçoit et fabrique à ORLEANS des générateurs électriques, des climatiseurs et compresseurs de démarrage réacteurs pour fournir l'énergie dont l'avion a besoin pendant ses transits en aéroport.

Très engagés dans la transition énergétique, nous innovons en permanence pour améliorer l'empreinte carbone des activités aéronautiques sur les aéroports. En assurant l'alimentation en énergie (électrique, pneumatique, climatique) des avions au sol, le générateur-climatiseur GUNAULT réduit l'empreinte carbone au sol de l'aéronef de 800 à 2000 T par an. Nos axes de développements se concentrent sur les systèmes électriques branchés sur le réseau, et leurs alternatives autonomes (batterie Lithium, hydrogène...).

Ouverte au monde multiculturel, nous exportons 90% de notre production vers 145 pays, avec un réseau d'agents-collaborateurs réparti sur les 5 continents.

Notre entreprise à taille humaine (400 collaborateurs), familiale, se soucie du bien-être et de l'épanouissement de ses salariés, tout en développant ses activités avec dynamisme. Le dialogue y est aisé, les circuits de décision courts.

CONTEXTE :

Dans un environnement industriel en constante évolution, marqué par des enjeux de service client, de maîtrise des stocks et d'optimisation des capacités de production, nous recrutons un(e) Responsable Planification & Ordonnancement. Véritable interface entre les équipes commerciales, industrielles et logistiques, il/elle pilote le processus de planification et d'ordonnancement afin de garantir l'exécution du plan industriel et commercial et l'atteinte des objectifs de performance.

Manager d'une équipe dédiée, il / elle contribue à la fiabilité des engagements clients et à l'amélioration continue des processus Supply Chain.

MISSION :

Rattaché (-e) au directeur Supply Chain, vous élaborez le plan de production Guinault en fonction des stocks, des moyens humains et des capacités de production.

ACTIVITES :

Les principales activités liées à votre fonction sont :

· Transcrire les prévisions de vente dans le plan de production

· Déterminer avec le service commercial les besoins futurs

· Lisser le planning, en relation avec le service approvisionnements et les responsables d'ateliers

· Calculer la charge

· Ajuster en continue les plannings en fonction des aléas

· Communiquer les délais de réalisation aux services concernés

· Manager l'équipe

PROFIL RECHERCHE :

Issu(-e) d'une formation BAC+3 en supply chain, logistique ou gestion de production, vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine industriel.

De nature dynamique, vous êtes doté(-e) de leadership et faites preuve de capacité à fédérer et à communiquer efficacement. Vous êtes rigoureux(-se) et avez le sens de l'organisation. Vous avez une capacité d'analyse, de logique et de synthèse.

Vous avez déjà travaillé sur un ERP et maîtrisez Excel.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.

Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique.

Vous rejoignez une organisation où la fonction Planification & Ordonnancement est au cœur de la performance industrielle. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie pour structurer les processus, renforcer les standards de fonctionnement et contribuer directement à l'amélioration du niveau de service et de l'efficacité opérationnelle.

Conditions de travail et avantages :

Le poste est proposé en forfait 218 jours.

Autres avantages :

- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés

L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.