Assistant planification (F/H) Domino RH

Offre de mission d'intérim - Assistant(e) Travaux BTP H/F
Secteur : BTP
Temps de travail : 35h/semaine
Horaires : 08h30 - 16h30, avec 1h de pause déjeuner
Démarrage : Dès que possible pour minimum 4 mois
Idéalement connaissance d'un logiciel de planification
Ticket restaurant: 10EUR
Transport en commun : 50%
Rémunération sur 13 mois
Vos missions principales :
Assurer le suivi technique des interventions ;
Planifier les interventions à l'aide du logiciel interne (une dizaine par jour)
Veiller à la bonne réalisation des travaux et au respect des délais ;
Assurer le suivi et la coordination des interventions avec les différentes équipes ;
Communiquer avec les différents interlocuteurs et remonter les informations nécessaires aux conducteurs de travaux.
Les avantages Domino RH :
Primes de fin de mission (10 % IFM/ 10% ICP) ;
Mutuelle (à partir de 414heures travaillées)
Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...)
Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6%

Formation Bac à Bac+2, idéalement dans le domaine du BTP, ou expérience similaire sur un poste d'Assistant(e) Travaux.
Une première expérience dans le secteur du BTP constitue un véritable atout.
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de planification.
Sens de l'écoute et excellent relationnel.
Organisation, rigueur et esprit d'initiative.
Dynamisme et goût du travail en équipe.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.