RESPONSABLE DES OPÉRATIONS H/F Moselle Est • CDI • 42–48 K€ brut annuel fixe +13e mois Recruteur anonyme
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable excellence opérationnelle (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Commerce de gros et Import/export
Diplômes :
- Bac+2
- + 15 diplômes
Compétences :
- Management
- Conduite de projet
- Gestion des stocks
- Logistique
- Permis B
Lieux :
- Moselle (57)
Conditions :
- CDI
- 42 000 € - 48 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Votre rôle
Directement rattaché au Président, vous devenez progressivement son relais opérationnel.
Votre mission : comprendre l'existant, structurer l'organisation, fiabiliser les process et piloter leur mise en œuvre sur le terrain.
• Réaliser un diagnostic des pratiques et des process existants.
• Structurer et optimiser les pôles gestion et logistique, puis intégrer progressivement le périmètre vente.
• Fiabiliser les flux, les stocks, les achats, les données et les indicateurs de pilotage.
• Optimiser l'organisation logistique, les plannings et la coordination des équipes.
• Formaliser des procédures simples, applicables et réellement suivies.
• Accompagner les responsables et relais opérationnels dans leur montée en compétences.
• Piloter plusieurs projets de transformation et mesurer concrètement les résultats obtenus.
• Participer à l'intégration future d'un nouvel ERP et accompagner les équipes dans son appropriation.
Pourquoi nous rejoindre :
Parce qu'il ne s'agit pas simplement de gérer l'existant. Vous aurez la possibilité de structurer une organisation, de faire évoluer les pratiques et de construire progressivement une fonction de véritable bras droit opérationnel du Président.
Ce poste est évolutif à moyen terme, en fonction des résultats obtenus et du développement de l'entreprise.
Description du profil
Vous avez une expérience confirmée de management opérationnel, idéalement acquise dans le négoce de matériaux, le bâtiment, la distribution professionnelle, la logistique ou un environnement multi-sites.
• Vous êtes structuré, rigoureux et à l'aise avec les process.
• Vous savez analyser une organisation puis transformer le diagnostic en actions concrètes.
• Vous avez une vraie culture terrain et savez embarquer les équipes.
• Vous comprenez les enjeux de chiffre d'affaires, de marge, de qualité de service et de rentabilité.
• Vous savez piloter par les indicateurs, suivre les actions et rendre compte de façon claire et factuelle.
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