UN·E CHEF.FE DE SERVICE DU PARC GEORGES VALBON H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Rattachée au Pôle Aménagement et Développement Durable, la Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité (DNPB) élabore et met en oeuvre la politique départementale en matière d'espaces verts, de paysage et de biodiversité.
Fortement engagée dans la transition écologique, elle gère et aménage 8 parcs départementaux représentant environ 800 hectares, 7 sites départementaux sont classés Natura 2000. Elle intervient également à l'échelle du territoire au travers du déploiement des cours OASIS dans les collèges et des projets du plan Canopée. Dotée d'un budget d'investissement d'environ 15M€, la Direction conduit des projets d'aménagement, d'extension et de modernisation des parcs, tout en pilotant une programmation dynamique d'animations culturelles, naturalistes, sportives et de loisirs, notamment en période estivale.
La DNPB s'organise autour de six services : le Service des actions administratives et techniques, le Service études, accueil et nature, le Service des espaces extérieurs et des continuités vertes, le Service du parc Georges Valbon, le Service du parc du Sausset et le Service des parcs urbains.
Le ou la chef·fe de service du parc Georges Valbon encadre en binôme avec le ou la chef.fe de service adjoint.e, une équipe d'une trentaine d'agents répartis en deux bureaux, un bureau études et travaux (5 agents) en charge de l'entretien quotidien du parc, de la mise en oeuvre du plan de gestion, et des projets d'aménagement et d'un bureau prévention accueil.

Bac +5 : diplôme de paysagiste, d'agronome ou en aménagement du territoire
Expérience requise.
Encadrer et animer le service : assurer une mission d'encadrement, et favoriser le travail en transversalité au sein du service et avec les autres services de la direction et des directions collègues le cas échéant.
- Élaborer les objectifs stratégiques du service : programmation pluriannuelle des investissements (projets et modernisation), programmation d'activités en lien avec les acteurs du territoire, mise à jour et déploiement du plan de gestion.
- Management organisationnel : formaliser, répartir, coordonner et prioriser les missions du service.
- Assurer le pilotage, la supervision des projets portés par le service, l'élaboration et le suivi budgétaire (entre 2 et 3 millions en Investissement et environ 2 millions en Fonctionnement), l'élaboration et le suivi des marchés d'entretien et de travaux et le reporting auprès de la direction.
- Conduire et accompagner les transformations notamment des pratiques professionnelles.
- Être force de propositions au sein du comité de direction sur des sujets transverses.
- Veiller à la qualité d'accueil et assurer la sécurité des usagers dans le parc, ainsi qu'à la santé et sécurité des agents.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.