Responsable Qualité Sites industriels F/H Recruteur partenaire

L'entreprise

Acteur industriel spécialisé dans la fabrication de pièces et de structures destinées au secteur aéronautique.

Dans un contexte de transformation et d'intégration progressive au sein d'un groupe international, l'entreprise recrute son ou sa future Responsable Qualité Sites Industriels.

Ce recrutement intervient dans le cadre du remplacement du responsable actuel et s'inscrit dans la continuité de plusieurs projets structurants : harmonisation des processus qualité, développement de l'autocontrôle, déploiement du QRC/QRQC et accompagnement des équipes dans l'évolution des pratiques.

Votre mission

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de sites et fonctionnellement à la Direction Qualité Groupe, vous prenez en charge le pilotage de la qualité sur un périmètre industriel réparti entre deux sites.

Vous êtes garant(e) de la conformité des produits, de la performance du système de management de la qualité et de la bonne application des exigences réglementaires, normatives et contractuelles propres au secteur aéronautique.

Très présent(e) sur le terrain, vous accompagnez les équipes de production dans le traitement des problématiques qualité et dans l'amélioration durable des pratiques.

Vous managez directement une équipe qualité d'environ 20 collaborateurs.

Vos principales responsabilités :

Piloter le système de management de la qualité

• Garantir le maintien et l'efficacité du système de management de la qualité ;
• veiller au respect de la norme EN 9100 et des exigences applicables au secteur aéronautique ;
• préparer, organiser et suivre les audits internes, clients et de certification ;
• coordonner les plans d'action issus des audits et s'assurer de leur réalisation ;
• faire évoluer les procédures et les pratiques en fonction des exigences du Groupe, des clients et des organismes de certification ;
• contribuer à l'harmonisation progressive des processus avec les standards du Groupe.

Manager et accompagner l'équipe qualité

• Manager directement une équipe d'environ 20 collaborateurs répartis sur deux sites ;
• organiser l'activité, répartir les priorités et accompagner les équipes dans la gestion des urgences ;
• développer les compétences, l'autonomie et la polyvalence des collaborateurs ;
• fixer des objectifs clairs et assurer le suivi de leur réalisation ;

Conduire les projets d'amélioration

• Piloter ou poursuivre le déploiement des démarches QRC/QRQC ;
• structurer les méthodes de résolution de problèmes ;
• exploiter les outils qualité tels que le 8D, l'AMDEC et l'analyse des causes ;
• identifier les risques qualité et proposer des actions de sécurisation ;
• contribuer à l'amélioration continue de la performance industrielle ;

Représenter la fonction qualité

• Être l'interlocuteur privilégié de la Direction de site et de la Direction Qualité Groupe ;
• entretenir une relation de confiance avec les clients et les organismes externes ;
• présenter les résultats, les risques et les plans d'action qualité auprès de la direction ;

Vous disposez d'une expérience confirmée en qualité industrielle, acquise impérativement dans le secteur aéronautique.

Vous avez déjà exercé une responsabilité opérationnelle en environnement de production et possédez une expérience significative du management direct d'une équipe qualité.

Au-delà de votre expertise technique, vous appréciez la proximité avec les ateliers et savez intervenir avec pragmatisme face aux urgences et aux problématiques rencontrées par la production.

Compétences et expérience attendues

• Formation supérieure en qualité, génie industriel, mécanique, production ou domaine équivalent ;
• expérience d'au moins 5 ans en qualité industrielle aéronautique ;
• expérience confirmée du management d'une équipe ;
• maîtrise de la qualité produit et du système de management de la qualité ;
• bonne connaissance de la norme EN 9100 ;
• connaissance des exigences des grands donneurs d'ordre aéronautiques ;
• expérience du traitement des non-conformités et des réclamations clients ;
• maîtrise des démarches de résolution de problèmes : 8D, AMDEC, QRC, QRQC, analyse des causes ;
• expérience des audits internes, clients ou de certification ;
• capacité à piloter plusieurs sujets simultanément dans un environnement exigeant ;
• anglais professionnel permettant d'échanger au sein d'un groupe international.

Les qualités qui feront la différence

• Leadership de proximité ;
• forte orientation terrain ;
• pragmatisme et réactivité ;
• capacité à décider et à gérer les priorités ;
• pédagogie et aptitude à faire progresser les équipes ;
• diplomatie et fermeté dans le respect des exigences qualité ;
• capacité à fédérer dans un contexte de changement ;
• sens du collectif et de la coopération ;
• souplesse, adaptabilité et orientation résultats.

Nexia RH est un cabinet de recrutement local indépendant, qui accompagne les entreprises des Landes, des Pyrénées-Atlantiques et de la Gironde dans leurs recrutements stratégiques.

Nous privilégions une approche de proximité, humaine et exigeante, pour connecter durablement les bons talents aux bons projets.