Comptable & Responsable Ressources Humaines (H/F) HYGIENE ENVIRONNEMENT BRETAGNE
Grandchamp (44)CDI
Salaire non précisé
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Aménagement paysager & espaces verts
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Grandchamp (44)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de notre développement et d'une démarche de transmission progressive des compétences liée à une retraite progressive en janvier 2027 du responsable administratif et comptable , vous travaillez sous sa responsabilité et bénéficiez d'un accompagnement de plusieurs mois afin de maîtriser l'ensemble des domaines nécessaires à votre future évolution. Vous occupez un rôle central et stratégique au sein de notre entreprise. Ce poste offre une grande diversité de missions, allant de la gestion financière à la coordination administrative
Vos Missions
1. Comptabilité & Gestion (Expertise requise)
Gestion courante : Saisie et contrôle des factures fournisseurs, préparation des règlements et suivi de la trésorerie (rapprochements bancaires).
Suivi Client : Gestion des règlements et relance active des impayés.
Fiscalité & Finance : Participation aux déclarations fiscales (notamment la TVA) et révision financière annuelle des appels d'offres.
2. Ressources Humaines
Administration du personnel : Gestion des contrats, des congés, des absences et suivi des visites médicales.
Paie : Préparation des éléments variables, établissement des bulletins de paie et déclaration des charges sociales.
Développement RH : Participation aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des dossiers de formation.
Relations sociales : Appui à l'organisation des élections des représentants du personnel et veille au respect des obligations légales.
3 administration et coordination
Gestion opérationnelle : Suivi des plannings des techniciens et gestion des dossiers juridiques (salariés et clients).
Support Direction : Participation active aux réunions et aux comités de direction.
Ce que nous vous proposons :
Évolution : Un poste évolutif avec un accompagnement personnalisé durant les premiers mois.
Vision : Une proximité directe avec la Direction offrant une vision globale de l'entreprise.
Impact : L'opportunité de devenir un acteur clé du développement de notre structure.
HORAIRE 9H-17H
Vos Missions
1. Comptabilité & Gestion (Expertise requise)
Gestion courante : Saisie et contrôle des factures fournisseurs, préparation des règlements et suivi de la trésorerie (rapprochements bancaires).
Suivi Client : Gestion des règlements et relance active des impayés.
Fiscalité & Finance : Participation aux déclarations fiscales (notamment la TVA) et révision financière annuelle des appels d'offres.
2. Ressources Humaines
Administration du personnel : Gestion des contrats, des congés, des absences et suivi des visites médicales.
Paie : Préparation des éléments variables, établissement des bulletins de paie et déclaration des charges sociales.
Développement RH : Participation aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des dossiers de formation.
Relations sociales : Appui à l'organisation des élections des représentants du personnel et veille au respect des obligations légales.
3 administration et coordination
Gestion opérationnelle : Suivi des plannings des techniciens et gestion des dossiers juridiques (salariés et clients).
Support Direction : Participation active aux réunions et aux comités de direction.
Ce que nous vous proposons :
Évolution : Un poste évolutif avec un accompagnement personnalisé durant les premiers mois.
Vision : Une proximité directe avec la Direction offrant une vision globale de l'entreprise.
Impact : L'opportunité de devenir un acteur clé du développement de notre structure.
HORAIRE 9H-17H
Salaire et avantages
Annuel de 32400.0 Euros à 34800.0 Euros
Intéressement / participation
Titres restaurant / Prime de panier
Intéressement / participation
Titres restaurant / Prime de panier
Référence : 213JRPP
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