Chargé(e) de recrutement et d’accompagnement H/F EXPERTISE RH

Chargé(e) de recrutement et d’accompagnement H/F

Un métier RH qui a du sens – CDD – Saint-Brieuc

Saint-Brieuc (22) | CDD temps plein | 1 900 € brut + primes | Jusqu’au 31/08/2027

Vous aimez recruter, mais vous aimez surtout faire réussir les personnes que vous recrutez ?

Alors, venez rejoindre ALTER !

ALTER est une entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI). Notre objectif est simple : permettre à des personnes éloignées de l’emploi de retrouver une dynamique professionnelle et de construire leur avenir, tout en répondant aux besoins de recrutement des entreprises du territoire.

Pour renforcer notre équipe de Saint-Brieuc, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement et d’accompagnement H/F.

Chez ALTER, aucune journée ne se ressemble !

Votre rôle sera particulièrement polyvalent. Vous serez à la fois recruteur(se), accompagnateur(trice), interlocuteur(trice) des entreprises et partenaire des acteurs de l’emploi.
Concrètement, vous serez amené(e) à :

Recruter et accompagner

Accueillir les candidats et réaliser les entretiens.
Identifier leurs compétences, leurs projets et leurs besoins.
Réaliser les diagnostics socio-professionnels.
Préparer les intérimaires à leur prise de poste.
Assurer leur suivi pendant leurs missions.
Construire et suivre leur parcours d'insertion et de formation.
Les accompagner progressivement vers l'emploi durable.

Travailler avec les entreprises

Recueillir et traiter les besoins de recrutement de nos clients.
Rechercher les candidats correspondant aux postes proposés.
Faire des propositions actives aux entreprises.
Assurer le suivi des missions.
Développer une relation de confiance avec nos clients et prospects.

Être au cœur de l'écosystème de l'emploi

Vous travaillerez en lien étroit avec France Travail, Missions Locales, organismes de formation et partenaires de l'insertion, afin de trouver les solutions les plus adaptées aux personnes accompagnées.

❤️ Pourquoi rejoindre ALTER ?

Parce que chez nous, le recrutement ne s'arrête pas à la signature d'un contrat.
Vous verrez concrètement l'évolution des personnes que vous accompagnez :
un premier entretien → une mission → une montée en compétences → une formation → un emploi durable.

Et c'est précisément ce qui rend le métier passionnant.

Vous recherchez un poste où vous pouvez utiliser vos compétences RH tout en ayant un véritable impact humain ?

Vous êtes peut-être notre futur(e) collègue !

Votre profil

Vous avez une formation Bac+2 minimum, idéalement en RH, recrutement, insertion ou accompagnement professionnel.

Mais surtout, vous êtes :
✔️ à l'écoute
✔️ organisé(e) et rigoureux(se)
✔️ autonome
✔️ dynamique et réactif(ve)
✔️ à l'aise avec les relations humaines
✔️ capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
✔️ à l'aise pour travailler avec différents interlocuteurs

Une expérience en agence d'intérim, recrutement ou insertion est un plus.

Vous ne connaissez pas encore l'intérim d'insertion ? Ce n'est pas un problème : nous vous formerons à votre prise de poste.

Ce que nous vous proposons
Contrat : CDD temps plein jusqu'au 31 août 2027
Prise de poste : 1er octobre 2026
Lieu : Saint-Brieuc (22)
Déplacements : ponctuels sur le territoire
Rémunération : 1 900 € brut/mois + primes
Avantages : mutuelle, carte restaurant, Plan Épargne Entreprise
Intégration : accompagnement et formation à votre arrivée

Vous avez envie de rejoindre l'aventure ?

Envoyez-nous votre CV !
Vous pouvez également contacter directement :
Sabrina GUILLOUX – Responsable d'Agence
06 07 29 90 36
sabrina.guilloux@alter-interim.fr
ALTER – Saint-Brieuc

Recruter. Accompagner. Faire grandir.

ALTER INTERIM EUREKA BREIZH opère depuis plus de 30 ans sur tous les périmètres de l'emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents !

Filiale du #Groupe La Varappe, EUREKA , EXPERTISE RH innove depuis de nombreuses années sur ses recrutements grâce à ses équipes motivées et les projets menés.

Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.