Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) TEMPORIS

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre une entreprise industrielle à taille humaine.
Rattaché(e) au Responsable RH, vous intégrerez une équipe composée également d'une collaboratrice en charge notamment de la formation.
Vos missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'embauche jusqu'à la préparation des éléments variables de paie transmis au cabinet comptable
- Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel
- Administrer le logiciel de gestion des temps Octime
- Gérer les différents avantages salariés : primes, chèques déjeuner, prime transport, intéressement collectif…
- Mettre à jour et suivre les tableaux de bord RH
- Assurer le suivi de l'intérim : transmission des heures, contrôle des contrats et vérification des factures des agences
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer aux différents processus de recrutement
- Prendre part aux projets RH de l'entreprise et, selon les sujets, les piloter en autonomie ou en collaboration avec le Responsable RH
Plusieurs projets RH sont actuellement à mettre en œuvre, offrant une dimension particulièrement intéressante et polyvalente au poste.
À noter : la paie et les DSN sont réalisées par un cabinet comptable externe.
Profil recherché :
- Formation RH de niveau Bac +4/5 appréciée, notamment pour la partie gestion de projets, ou expérience professionnelle équivalente
- Première expérience en gestion administrative du personnel et en préparation des éléments variables de paie
- Les profils débutants peuvent être étudiés s'ils disposent d'une alternance ou d'un stage significatif dans le domaine
- Une expérience sur un logiciel de gestion des temps est souhaitée
- La connaissance de la nouvelle convention collective de la métallurgie applicable depuis 2024 constitue un réel atout
- Une connaissance d'Octime Expresso serait particulièrement appréciée
- Une bonne aisance sur Excel, notamment avec les formules et fonctions, sera un plus
Qualités attendues :
- Respect absolu de la confidentialité
- Grande rigueur administrative
- Organisation et autonomie
- Capacité de concentration
- Neutralité et discrétion
- Bon relationnel dans un environnement de travail convivial et de proximité
Conditions :
- Statut technicien - non-cadre
- Base de 35 heures hebdomadaires
- À cela s'ajoutent 2,65 heures de RTT payées chaque semaine, soit 37h40 payées
- Horaires à définir avec le candidat
- Prise de poste dès que possible, idéalement au plus tard le 1er octobre
- Rémunération à définir selon l'expérience et les prétentions salariales
Vous souhaitez rejoindre une fonction RH polyvalente mêlant administration du personnel, gestion des temps, recrutement et projets RH ? Transmettez-nous votre candidature !

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