
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Législation sociale
- Droit du travail
Lieux :
- Compans (77)
Conditions :
- CDI
- 2 000 € - 2 500 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un·e Gestionnaire ressources humaines pour rejoindre son équipe basée à COMPANS - 77290.- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
- Suivi des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, etc.)
- Participation au recrutement (rédaction des annonces, tri des CV, entretiens)
- Gestion des relations sociales (réunions avec les représentants du personnel, suivi des accords d'entreprise)
- Veille à l'application de la législation sociale
- Participation à l'amélioration des processus RH
Rémunération comprise Entre 2300 et 2500EUR (EUR) brut par mois
Contrat: CDI
Horaires: 35 heures par semaine
- Suivi des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, etc.)
- Participation au recrutement (rédaction des annonces, tri des CV, entretiens)
- Gestion des relations sociales (réunions avec les représentants du personnel, suivi des accords d'entreprise)
- Veille à l'application de la législation sociale
- Participation à l'amélioration des processus RH
Rémunération comprise Entre 2300 et 2500EUR (EUR) brut par mois
Contrat: CDI
Horaires: 35 heures par semaine
Description du profil
Compétences et formations attendues:
- Formation Bac en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Bonne connaissance de la législation sociale et droit du travail
- gestion disciplinaire
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Excellentes compétences en communication et en gestion de conflits
- Maîtrise des outils informatiques de gestion des ressources humaines
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en gestion des ressources humaines et contribuer au développement du capital humain de l'entreprise.
- Formation Bac en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Bonne connaissance de la législation sociale et droit du travail
- gestion disciplinaire
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Excellentes compétences en communication et en gestion de conflits
- Maîtrise des outils informatiques de gestion des ressources humaines
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en gestion des ressources humaines et contribuer au développement du capital humain de l'entreprise.
Salaire et avantages
13 ème mois, prime assiduité, intér
L'entreprise : Crit
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Référence : 9b9c8a3d-db99-4ed8-9c14-0d25ef128b92 30817623
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