CHEF D'EQUIPE H/F RAS Intérim

Mission : Responsable de chantier en structure d'insertion

Le poste a pour mission principale d'assurer la bonne conduite du chantier, dans le respect des consignes établies par l'encadrant technique-formateur, tout en garantissant la sécurité, la qualité des travaux et le suivi opérationnel des salarié·e·s en insertion. Il contribue directement à l'atteinte des objectifs techniques du chantier et au bon déroulement du parcours d'insertion des membres de l'équipe.

Gestion et organisation du chantier

La fonction consiste à organiser le déroulement des tâches sur le chantier, planifier les opérations quotidiennes et répartir le travail au sein de l'équipe de salarié·e·s en insertion. Elle implique de contrôler la qualité et la conformité des travaux effectués, d'aménager et d'adapter les postes de travail aux spécificités des salarié·e·s et aux exigences techniques et réglementaires du chantier. La personne en charge doit rendre compte quotidiennement à l'encadrant technique-formateur de l'avancement des travaux, signaler les difficultés rencontrées et participer ponctuellement aux visites de chantier de l'architecte et des autres intervenants. Elle veille également au rangement, à la vérification régulière de l'état du matériel et au suivi des stocks.

Application des normes d'hygiène et de sécurité

La mission inclut la mise en œuvre et le contrôle permanent du respect des normes d'hygiène et de sécurité sur le chantier. Il s'agit de faire respecter les consignes de sécurité, de s'assurer de l'utilisation correcte et sécurisée des outils et équipements, ainsi que de leur maintenance. Le rôle comprend la préparation du chantier pour accueillir des publics lors d'événements, en garantissant des conditions de sécurité adaptées.

Collaboration au suivi de l'équipe en insertion

Le poste participe activement au suivi de l'équipe en lien étroit avec le chef de chantier, le chef de projet et l'encadrant technique-formateur. Il comprend l'accueil des salarié·e·s en insertion sur le chantier et, si nécessaire, l'organisation de leur accompagnement véhiculé. La fonction implique de transmettre les informations relatives aux absences, de faire signer les feuilles d'émargement et de

Profil recherché : Chef d'équipe chantier

Le profil recherché est un(e) chef d'équipe disposant d'une solide expérience de management de proximité sur chantier, idéalement dans un environnement technique ou de formation professionnelle. La personne candidate maîtrise l'encadrement opérationnel de petites équipes sur le terrain, avec une attention constante portée à la qualité, à la sécurité et au respect des délais.

Compétences et qualifications professionnelles

• Expérience significative en tant que chef d'équipe ou encadrant de terrain, avec pratique avérée de la répartition quotidienne des tâches et du suivi opérationnel.

• Maîtrise du contrôle qualité sur le terrain, capacité à vérifier la conformité des travaux aux consignes techniques et aux critères définis par le chef de chantier / ETF.

• Compétences en gestion de matériel : suivi de l'état des équipements, anticipation des besoins, signalement des dysfonctionnements.

• Aptitude à la gestion de conflits de premier niveau, avec capacité à analyser les situations, désamorcer les tensions et proposer des solutions pragmatiques.

• Capacité à remonter les informations pertinentes vers la hiérarchie, avec un sens développé du reporting et de la communication structurée.

• Organisation et rigueur dans la planification quotidienne et le respect des consignes de sécurité et des objectifs définis par l'ETF.

Savoir-être et qualités relationnelles

• Esprit d'équipe développé, capacité à fédérer, à travailler en étroite collaboration avec le chef de chantier / ETF et à intégrer les orientations pédagogiques et techniques.

• Qualité d'écoute et sens du dialogue, permettant de comprendre les besoins du terrain, de recueillir les remontées des membres de l'équipe et d'instaurer une communication fluide.

  
  

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