Directeur Supply Chain F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur supply chain (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- CDI
- 80 000 € - 120 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
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Définir et déployer la stratégie Supply Chain en cohérence avec les objectifs de développement de l'entreprise.
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Structurer et optimiser les processus Supply Chain afin d'accompagner la montée en capacité.
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Piloter le sourcing et les fournisseurs stratégiques : sélection, négociation, suivi de performance et sécurisation des approvisionnements.
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Anticiper les risques fournisseurs et mettre en place les plans de continuité nécessaires.
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Superviser la planification, les approvisionnements et la gestion des stocks.
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Optimiser les niveaux de stocks tout en garantissant la disponibilité des composants et produits.
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Superviser et optimiser les flux logistiques en France et à l'international.
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Piloter les prestataires et partenaires externes.
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Mettre en place et suivre les principaux KPI Supply Chain : qualité, coûts, délais, stocks et niveau de service.
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Participer à l'évolution des outils ERP/MRP et des systèmes de pilotage.
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Porter les projets d'amélioration continue et accompagner la transformation de l'organisation.
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Manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe Supply Chain.
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Collaborer étroitement avec les équipes R&D, Industrialisation, Production, Qualité et Finance.
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Formation supérieure en Supply Chain, ingénierie, opérations ou management industriel.
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Environ 10 ans d'expérience ou plus dans des fonctions Supply Chain ou opérations industrielles.
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Expérience significative dans le management d'équipes et le pilotage de fournisseurs stratégiques.
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Une expérience dans les dispositifs médicaux / MedTech ou dans un environnement industriel fortement réglementé est recherchée.
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Bonne maîtrise des problématiques de sourcing, approvisionnement, planification, stocks et logistique.
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Une expérience dans un contexte d'industrialisation, de montée en capacité ou de forte croissance constitue un réel atout.
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Maîtrise des environnements ERP/MRP.
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Anglais professionnel indispensable.
Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
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