Critères de l'offre
Métiers :
- Product Owner en Édition de Logiciels (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Compétences :
- Anglais
- Néerlandais
Lieux :
- Bruxelles (BRU)
Conditions :
- CDI
- À partir de 13 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Contexte de la mission
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Représenter les parties prenantes et porter la voix des utilisateurs finaux dans une organisation Agile basée sur Scrum.
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Recueillir, formaliser et prioriser les besoins afin de garantir l'alignement du produit avec les objectifs métier, les contraintes opérationnelles et les exigences réglementaires.
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Collaborer étroitement avec le Scrum Master et l'équipe de développement pour assurer le bon fonctionnement de la Scrum Team.
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Structurer, prioriser et suivre le Product Backlog, tout en garantissant la bonne compréhension des objectifs produit et la cohérence des livrables au fil des sprints.
Contribution aux initiatives liées au crédit
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Participer à la définition des objectifs, du périmètre et des livrables des initiatives confiées.
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Piloter les phases d'idéation et de refinement afin de structurer les solutions métier et de les traduire en incréments produit clairs, progressifs et exploitables.
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Prioriser les fonctionnalités en tenant compte des enjeux métier, des contraintes techniques, des exigences réglementaires et des retours utilisateurs.
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Gérer les attentes des parties prenantes internes, notamment les équipes métier, Risque, Juridique et Conformité.
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Garantir l'adéquation des solutions aux besoins opérationnels et réglementaires.
Gestion du backlog et collaboration Agile
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Maintenir, structurer et prioriser le backlog des initiatives, incluant les features et les user stories.
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Collaborer avec les équipes métier et techniques afin d'assurer la bonne compréhension des besoins.
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Définir des fonctionnalités claires, accompagnées de critères d'acceptation mesurables et compréhensibles.
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Contribuer à l'animation des cérémonies Agile, notamment les refinements, sprint plannings et sprint reviews, en coordination avec le Scrum Master.
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Veiller à la qualité, à la cohérence et à la valeur métier des livrables produits par l'équipe.
Conformité et gestion des risques
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Intégrer les exigences légales et réglementaires dès les phases de conception.
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Collaborer avec les départements Juridique, Conformité et Risk Management afin d'évaluer et de valider les impacts réglementaires des nouvelles fonctionnalités.
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Documenter les décisions, arbitrages et processus pour garantir la traçabilité.
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Faciliter les contrôles et répondre aux exigences d'audit.
Amélioration continue et pilotage par la donnée
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Mesurer l'impact des initiatives à l'aide d'indicateurs clés, tels que les délais de traitement, les taux d'erreur ou la satisfaction utilisateur.
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Identifier les opportunités d'optimisation, notamment par l'automatisation de tâches manuelles ou l'amélioration des processus existants.
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Proposer des améliorations incrémentales sur la base des retours terrain, des données disponibles et des enseignements issus des livraisons précédentes.
Communication, accompagnement et adoption
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Former et accompagner les utilisateurs finaux, notamment les conseillers et analystes crédit, dans l'appropriation des nouvelles fonctionnalités.
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Communiquer régulièrement sur l'avancement des initiatives auprès des parties prenantes.
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Utiliser des démonstrations, rapports d'avancement ou communications ciblées pour assurer la transparence.
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Collaborer avec les parties prenantes internes et externes afin de favoriser l'alignement et l'adoption des solutions déployées.
Interactions et parties prenantes
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Coordonner les travaux au sein du département avec les autres Product Owners, le Release Manager et les membres des équipes concernées.
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Collaborer avec les Architectes IT, les équipes Juridique et Conformité, Risk Management, département sécurité et les autres départements impliqués.
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Agir en tant qu'agent du changement afin de contribuer à l'évolution des pratiques de l'équipe.
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Participer à l'amélioration continue du fonctionnement de l'équipe.
Description du profil
Formation : Master ou niveau équivalent acquis par l'expérience professionnelle démontrable.
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5 ans d'expérience pertinente dans une fonction similaire.
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Bonne compréhension des concepts liés au parcours client.
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Capacité à traduire les besoins métier en exigences claires et exploitables par les équipes de développement.
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Aptitude à participer à des échanges techniques et à intégrer les contraintes techniques dans les discussions avec les parties prenantes.
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Maturité avérée dans l'accompagnement d'une équipe en collaboration avec un Scrum Master.
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Expérience confirmée dans la gestion de parties prenantes multiples.
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Solide connaissance des produits et processus liés au crédit.
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Vision globale, capacité de prise de recul stratégique, esprit analytique, bonnes capacités de communication, de négociation et de persuasion.
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Maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais attendue (obligatoire).
Salaire et avantages
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