Ingénieur de production H/F G2RH

CDI | 35h | Horaires de journée | Du lundi au vendredi | À 20 minutes au sud de Nantes

Lucie LUROT, consultante au sein du cabinet G2RH, accompagne son client, une entreprise industrielle reconnue pour la qualité de ses produits et de ses savoir-faire, dans le recrutement d’un Ingénieur Production H/F.

Dans le cadre d’un accroissement d’activité et afin de renforcer son organisation, l’entreprise souhaite intégrer un profil capable d’assurer le pilotage opérationnel de la production, d’accompagner les équipes au quotidien et de contribuer à l’amélioration continue des performances de l’atelier.

Rattaché(e) à la Direction de Production, vous intervenez au cœur de l’activité et assurez un rôle de coordination entre les équipes opérationnelles et la direction. Vous êtes responsable du bon déroulement de la production, du suivi de la performance et de l’accompagnement d’une équipe d’environ 25 à 30 collaborateurs.

Dans ce cadre, vos missions s’articulent autour de plusieurs axes :

Pilotage de la production

• Organiser et planifier l’activité en fonction des priorités et des objectifs définis ;
• Assurer le suivi quotidien de la production et veiller au respect des délais, des standards et des exigences de qualité ;
• Piloter les principaux indicateurs de performance : qualité, productivité, rendement, coûts et délais ;
• Identifier les écarts, analyser leurs causes et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
• Anticiper les besoins en ressources et optimiser l’affectation des effectifs en fonction de la charge et des priorités.

Management et animation des équipes

• Encadrer et accompagner une équipe de 25 à 30 collaborateurs ;
• Définir les objectifs individuels et collectifs et en assurer le suivi ;
• Animer les équipes au quotidien et favoriser leur implication dans l’atteinte des objectifs ;
• Accompagner la montée en compétences et responsabiliser les collaborateurs ;
• Être un véritable point d’appui pour les équipes dans la résolution des problématiques opérationnelles.

Amélioration continue

• Identifier les leviers d’amélioration de la performance et proposer des évolutions des méthodes et des process ;
• Participer à l’optimisation de l’organisation et des moyens de production ;
• Contribuer à la mise en place et au suivi d’actions d’amélioration continue ;
• Être force de proposition auprès de la Direction de Production sur les sujets liés à la performance et à l’organisation de l’atelier.

Cette liste n’est pas exhaustive. Le poste offre une réelle autonomie et permet de participer activement à l’évolution de l’organisation industrielle.

Issu(e) d’une formation supérieure en gestion de production, génie industriel ou équivalent, de niveau Bac+5 / école d’ingénieur idéalement, vous disposez d’une première expérience en environnement industriel, avec une dimension de management ou de coordination d’équipe.

Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de production et êtes à l’aise avec l’analyse des indicateurs de performance. Vous appréciez les environnements opérationnels dans lesquels il est nécessaire de conjuguer organisation, réactivité et capacité à prendre des décisions.

Structuré(e), rigoureux(se) et pragmatique, vous savez prioriser vos actions et vous adapter aux contraintes du terrain. Vous disposez également de bonnes capacités d’analyse et êtes naturellement orienté(e) vers la recherche de solutions et l’amélioration des performances.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité terrain, fédératrice et impliquée, capable d’établir une relation de confiance avec les équipes tout en maintenant un niveau d’exigence adapté aux objectifs de production.

Un accompagnement à la prise de poste ainsi qu’une formation au management sont prévus afin de vous permettre de prendre pleinement vos fonctions.

Les conditions du poste

Le poste est proposé en CDI à temps plein, sur une base de 35 heures hebdomadaires annualisées, avec des horaires de journée, du lundi au vendredi.

Vous bénéficiez notamment de :

• Une rémunération fixe comprise entre 32 000 € et 36 000 € bruts annuels, complétée par des primes trimestrielles et annuelles ;
• Participation et intéressement ;
• Tickets restaurant ;
• Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur ;
• Chèques vacances financés à 90 % par le CSE ;
• CSE ;
• Possibilité de déposer un dossier pour une place en crèche interentreprises ;
• Statut Agent de maîtrise ;
• Un accompagnement à la prise de poste et une formation au management ;
• Aucune astreinte.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle à taille humaine et prendre part au pilotage de sa performance, tout en développant vos compétences managériales ?

Nous serons ravis d’échanger avec vous sur ce projet.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !