Coordinateur technique RAS Intérim

Responsable Atelier Location de Matériel

Le poste a pour mission principale de garantir le bon état technique, la sécurité et la qualité de présentation de l'ensemble des matériels proposés à la location, afin d'assurer la continuité de service, la satisfaction client et la conformité aux normes en vigueur.

Au quotidien, la fonction consiste à organiser, coordonner et superviser l'activité de l'atelier. La personne en charge anime une équipe de techniciens (mécaniciens, chef de parc, etc.), répartit les tâches, planifie les interventions de maintenance préventive et corrective, et veille à la bonne exécution des travaux dans les délais impartis. Elle gère l'atelier sur les volets administratif et budgétaire, notamment le suivi des ordres de réparation, la saisie et la traçabilité des interventions, l'élaboration et le pilotage du budget maintenance, ainsi que le contrôle des coûts.

Le rôle inclut la responsabilité de la sécurité au sein de l'atelier : mise en place et suivi des procédures, application des règles de l'entreprise, contrôle de la conformité des équipements, et sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques de prévention des risques. La mission comprend également l'optimisation de l'approvisionnement et de la gestion des pièces détachées, en assurant un stock adapté, la disponibilité des composants critiques et une gestion rigoureuse des inventaires pour limiter les immobilisations et éviter les ruptures.

Enfin, la fonction est garante du bon fonctionnement global et de la productivité de l'atelier. Elle contribue directement à la performance opérationnelle de l'entreprise en améliorant les flux de travail, en réduisant les temps d'immobilisation du matériel, et en veillant à ce que chaque équipement mis en location soit fiable, conforme et prêt à l'emploi, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.

Diplôme / Formation :

De BAC pro à BTS maintenance

Professionnel de la mécanique spécialité TP engins / Machines industrielles / Agricole Connaissances :

- Spécialités demandées : Mécanique et hydraulique, électrique et électronique

- Expérience de 2 à 5 ans minimum

Informatique : Maîtrise des outils bureautiques / Logiciels constructeurs (Recherche de pannes, consultation pièces de rechange…)

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