Educateur spécialisé / Moniteur Educateur / Travailleur Soc MECS (H/F) CSSR MARTEL DE JANVILLE
Châtillon-sur-Cluses (74)CDD
Salaire non précisé
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Moniteur-éducateur (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Lieux :
- Châtillon-sur-Cluses (74)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Afin de renforcer son équipe éducative, la Fondation recherche pour son centre d'accueil de mineurs non accompagnés situé à Châtillon Sur Cluses (74), un Travailleur Social - Educateur spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) en CDD à temps complet pour une période de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Vous intervenez au sein d'une équipe de plusieurs éducateurs, sous la conduite du Chef de service et du Directeur des établissements MNA de la Fondation pour :
- Effectuer l'accompagnement socio-éducatif des jeunes en les soutenants dans leurs démarches socio-professionnelles, en mettant en place des actions collectives autour de la citoyenneté et autres supports, en proposant des activités structurantes tout en transmettant les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
- Concevoir, conduire et analyser une action socio-éducative au sein d'une équipe en favorisant le travail en équipe pluridisciplinaire, participants à la construction du projet de service et en développant le réseau partenarial.
- Apporter un soutien au jeune dans son projet d'émancipation en rappelant le cadre d'intervention de la protection de l'enfance, en l'informant sur ses droits et ses devoirs, en lui donnant les moyens psycho-sociaux afin d'accéder à son autonomie.
A fournir avant toute candidature : attestation d'honorabilité : ***
Profil :
Diplôme de travailleur social requis ou expériences auprès des jeunes en difficulté ; étudie tout profil selon la motivation du candidat à intervenir auprès des MNA. Débutants acceptés.
Capacité à prendre de la distance et travail de réflexion à mener sur les situations ; être force de proposition et savoir être dans la création du lien avec les jeunes.
Planning fixe : 12h de travail par jour sur 3 jours maximum, prévoir de travailler en soirée, les jours fériés et 2 week-ends par mois.
Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2 541.51€ brut par mois, en fonction du diplôme) + prime d'internat + PCCP + reprise ancienneté + prime de présence de 5% Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise. Candidature : Merci de fournir une attestation d'honorabilité à l'appui de votre candidature. Téléchargeable sur le site suivant : ***
Vous intervenez au sein d'une équipe de plusieurs éducateurs, sous la conduite du Chef de service et du Directeur des établissements MNA de la Fondation pour :
- Effectuer l'accompagnement socio-éducatif des jeunes en les soutenants dans leurs démarches socio-professionnelles, en mettant en place des actions collectives autour de la citoyenneté et autres supports, en proposant des activités structurantes tout en transmettant les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
- Concevoir, conduire et analyser une action socio-éducative au sein d'une équipe en favorisant le travail en équipe pluridisciplinaire, participants à la construction du projet de service et en développant le réseau partenarial.
- Apporter un soutien au jeune dans son projet d'émancipation en rappelant le cadre d'intervention de la protection de l'enfance, en l'informant sur ses droits et ses devoirs, en lui donnant les moyens psycho-sociaux afin d'accéder à son autonomie.
A fournir avant toute candidature : attestation d'honorabilité : ***
Profil :
Diplôme de travailleur social requis ou expériences auprès des jeunes en difficulté ; étudie tout profil selon la motivation du candidat à intervenir auprès des MNA. Débutants acceptés.
Capacité à prendre de la distance et travail de réflexion à mener sur les situations ; être force de proposition et savoir être dans la création du lien avec les jeunes.
Planning fixe : 12h de travail par jour sur 3 jours maximum, prévoir de travailler en soirée, les jours fériés et 2 week-ends par mois.
Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2 541.51€ brut par mois, en fonction du diplôme) + prime d'internat + PCCP + reprise ancienneté + prime de présence de 5% Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise. Candidature : Merci de fournir une attestation d'honorabilité à l'appui de votre candidature. Téléchargeable sur le site suivant : ***
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2541.0 Euros
Primes
CSE
Primes
CSE
L'entreprise : CSSR MARTEL DE JANVILLE
La Fondation ALIA est un établissement de santé privé participant au service public hospitalier Soumise à la convention CCN51 de la Fédération des Établissements Hospitaliers d'Aide à la Personne (FEHAP), elle répond également aux obligations qui sont celles du service public.
Référence : 213JMLX
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