Gestionnaire comptable et ressources humaines (H/F) CDG 05
Eygliers (05)CDD
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant gestion des ressources humaines (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Compétences :
- Gestion des carrière
Lieux :
- Eygliers (05)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Le CDG05 recherche pour une collectivité adhérente au service intérim, un gestinnaire comptable et ressources humaines (H/F)
Missions principales:
- Assurer les commandes de fournitures de bureau ;
- Gérer les assurances de la commune et assurer le suivi des dossiers ;
- Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs ;
- Rédiger les arrêtés du personnel pris par le Maire ;
- Établir les mandats et les titres de recettes pour les dépenses de fonctionnement et d'investissement ;
- Assurer le classement et le suivi des pièces comptables ;
- Assurer la gestion administrative du personnel communal : paie, carrière, absences, dossiers individuels, suivi des formations, etc. ;
- Participer à la communication de la commune : gestion et actualisation de la page Facebook et du site internet ;
- Assurer le suivi de la réglementation relative au RGPD ;
- Assurer le suivi administratif des bâtiments communaux et des établissements recevant du public (ERP).
Compétences professionnelles :
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités territoriales ;
- Connaissance des missions des administrations et des partenaires publics ;
- Maîtrise des techniques de rédaction administrative ;
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
- Connaissance des règles relatives à la gestion de la carrière des agents territoriaux et à la paie ;
- Bonne connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune ;
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ;
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Horaires de travail
- Lundi : 8h00 - 12h30 / 13h15 - 17h30
- Mardi : 8h00 - 12h30 / 13h15 - 17h30
- Jeudi : 8h00 - 12h30 / 13h15 - 17h30
- Vendredi : 8h00 - 12h30 / 13h15 - 17h30
Dates du contrat : du 19/10/2026 au 19/04/2027
Missions principales:
- Assurer les commandes de fournitures de bureau ;
- Gérer les assurances de la commune et assurer le suivi des dossiers ;
- Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs ;
- Rédiger les arrêtés du personnel pris par le Maire ;
- Établir les mandats et les titres de recettes pour les dépenses de fonctionnement et d'investissement ;
- Assurer le classement et le suivi des pièces comptables ;
- Assurer la gestion administrative du personnel communal : paie, carrière, absences, dossiers individuels, suivi des formations, etc. ;
- Participer à la communication de la commune : gestion et actualisation de la page Facebook et du site internet ;
- Assurer le suivi de la réglementation relative au RGPD ;
- Assurer le suivi administratif des bâtiments communaux et des établissements recevant du public (ERP).
Compétences professionnelles :
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités territoriales ;
- Connaissance des missions des administrations et des partenaires publics ;
- Maîtrise des techniques de rédaction administrative ;
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
- Connaissance des règles relatives à la gestion de la carrière des agents territoriaux et à la paie ;
- Bonne connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune ;
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ;
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Horaires de travail
- Lundi : 8h00 - 12h30 / 13h15 - 17h30
- Mardi : 8h00 - 12h30 / 13h15 - 17h30
- Jeudi : 8h00 - 12h30 / 13h15 - 17h30
- Vendredi : 8h00 - 12h30 / 13h15 - 17h30
Dates du contrat : du 19/10/2026 au 19/04/2027
Durée du contrat : 7 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros
L'entreprise : CDG 05
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités.
Référence : 213JKGD
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