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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Législation sociale
- Gestion du temps
Lieux :
- Annecy (74)
Conditions :
- CDD
- 27 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, le cabinet de recrutement de la Haute Savoie recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDD.
Au sein du service RH/Paie, vous prenez en charge un portefeuille de salariés en toute autonomie :
- Préparation et traitement des bulletins de paie ;
- Gestion des entrées et sorties des collaborateurs ;
- Réalisation des déclarations sociales ;
- Suivi de l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, arrêts de travail, congés, etc.) ;
- Contrôle de la conformité des paies et veille réglementaire ;
- Réponse aux demandes des salariés concernant les éléments de paie ;
- Participation à l'amélioration des processus RH et paie.
Conditions et avantages du poste :
- CDD de 6 mois renouvelable
- RTT
- CSE Attractif
- Horaires flexibles
- Restaurant d'entreprise
- Possible évolution en CDI par la suite
Profil recherché
- Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines ;
- Expérience réussie sur un poste similaire ;
- Maîtrise d'un logiciel de paie et logiciel de gestion du temps
- Bonne connaissance de la législation sociale ;
- Rigueur, organisation et confidentialité ;
- Bon relationnel et sens du service.
Pour plus d'information sur le poste, n'hésitez pas à postuler et nous vous contacterons pour échanger.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Au sein du service RH/Paie, vous prenez en charge un portefeuille de salariés en toute autonomie :
- Préparation et traitement des bulletins de paie ;
- Gestion des entrées et sorties des collaborateurs ;
- Réalisation des déclarations sociales ;
- Suivi de l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, arrêts de travail, congés, etc.) ;
- Contrôle de la conformité des paies et veille réglementaire ;
- Réponse aux demandes des salariés concernant les éléments de paie ;
- Participation à l'amélioration des processus RH et paie.
Conditions et avantages du poste :
- CDD de 6 mois renouvelable
- RTT
- CSE Attractif
- Horaires flexibles
- Restaurant d'entreprise
- Possible évolution en CDI par la suite
Profil recherché
- Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines ;
- Expérience réussie sur un poste similaire ;
- Maîtrise d'un logiciel de paie et logiciel de gestion du temps
- Bonne connaissance de la législation sociale ;
- Rigueur, organisation et confidentialité ;
- Bon relationnel et sens du service.
Pour plus d'information sur le poste, n'hésitez pas à postuler et nous vous contacterons pour échanger.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
27 000 à 40 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101485287
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