Dessinateur Projeteur (H/F) HARRY HOPE

Vos missions
-Réalisation et modification de plans d'exécution techniques en CVC et électricité
-Élaboration des implantations électriques, de plomberie et de chauffage, en maison individuelle neuve, tertiaire et résidentiel collectif
-Création de plans techniques après relevés sur le terrain
-Études de faisabilité à l'aide du logiciel fabricant, y compris en 3D pour projeter et vérifier la faisabilité dans l'espace
-Détermination et calcul des contraintes fonctionnelles, physiques, structurelles ou géométriques en amont des réalisations (dimensionnement fluides)
-Échanges techniques avec les conducteurs de travaux, architectes et bureaux d'études pour résoudre les problématiques de plans
-Relevés de cotes sur chantiers ponctuellement (environ une demi-journée par semaine)
-Travail administratif courant (Excel, Word)
Une journée type
Matin : arrivée au bureau, point rapide avec l'équipe technique et le chargé d'affaires sur les dossiers en cours, travail sur les plans techniques CVC et électricité (implantations, dimensionnements)
Milieu de journée : poursuite des études de faisabilité et vérification des contraintes avant de matérialiser le plan, échanges avec les conducteurs de travaux, architectes ou bureaux d'études pour ajuster certains points techniques
Après-midi : modélisation 3D pour projeter les plans dans l'espace et valider leur faisabilité ; environ une demi-journée par semaine, la journée peut être consacrée à un relevé de cotes sur chantier plutôt qu'au bureau
Fin de journée : travail administratif courant et finalisation des plans avant transmission à l'équipe
Poste principalement sédentaire, avec un rythme rythmé par les échanges internes et les temps de conception, ponctué de sorties terrains occasionnels.

Le poste et profil recherché
Vous intégrez une équipe bureau d'études techniques (BET) de 3 à 5 personnes, avec un support technique permanent à vos côtés.
-Formation : BTS Fluides Énergies Domotique (FED) apprécié, mais non exigé si l'expérience est probante
-Expérience : profil junior ou en reconversion accepté, la montée en compétences est assurée en interne
-Compétences techniques : maîtrise d'un logiciel de dessin technique / DAO type AutoCAD (CAO), bonne aisance informatique, Excel et Word indispensables
-Un plus : connaissances en CVC (chauffage ventilation climatisation) ou en électricité bâtiment (non rédhibitoire)
-Savoir-être : rigueur, méthode, ouverture d'esprit, envie d'apprendre, capacité à s'intégrer dans une équipe bureau
Avantages et rémunération
-Rémunération : 2 000 EUR nets / mois
-Contrat : CDI, 39h, statut ETAM
-Horaires : 9h-18h
-Intéressement : environ 1 mois de salaire supplémentaire
-Chèques cadeaux Noël
-Mutuelle/Prévoyance : ProBTP
-Paniers repas : oui
-Véhicule : véhicule de service pour les déplacements chantiers
Ce qui fait rester dans l'entreprise :
Une entreprise familiale à taille humaine où tout le monde se connaît, un management de proximité et accessible, une réelle autonomie dans l'organisation de son travail, et des groupes de travail partagés qui maintiennent le lien entre les équipes. C'est aussi une entreprise qui mise sur la formation interne et donne de vraies possibilités d'évolution de carrière à ceux qui s'investissent.

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Notre client est une entreprise familiale spécialisée en génie climatique, électricité, plomberie, chauffage, ventilation et climatisation. Elle intervient en neuf comme en rénovation, aussi bien sur les marchés tertiaires (écoles, lycées, bâtiments industriels) qu'auprès des particuliers. PME solide et reconnue sur son secteur, la structure rayonne sur tout le Grand Ouest.
L'entreprise est portée par un management de proximité, avec des dirigeants présents au quotidien, accessibles et à l'écoute de chacun. On y trouve un vrai esprit d'équipe, une organisation qui laisse de l'autonomie à chacun sur ses horaires et ses missions, ainsi que de réelles perspectives d'évolution en interne.