Chef de Groupe R&D H/F GECO RECRUTEMENT

Au cœur de la Bretagne, dans un cadre de vie privilégié proche de Guerlédan, une entreprise agroalimentaire recherche son futur Chef de Groupe R&D (F/H).

Rattaché(e) au Responsable R&D, vous prenez la responsabilité d'un pôle de développement pour concevoir les gammes de demain, du concept initial jusqu'au transfert industriel, tout en garantissant la faisabilité technique, la rentabilité et le respect des normes sanitaires.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Management d'équipe : animer, encadrer et faire progresser votre équipe R&D au quotidien (organisation de la charge de travail, suivi des projets, développement des compétences).
• Pilotage des projets d'innovation : coordonner les étapes de formulation, arbitrer les priorités opérationnelles et garantir le respect des jalons, des délais et des budgets.
• Transfert industriel : collaborer étroitement avec les équipes de production, de la qualité et des achats pour valider les essais industriels et optimiser les procédés.
• Veille & Amélioration : suivre les tendances de consommation, tester de nouveaux ingrédients et optimiser les recettes existantes.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Un poste clé d'encadrement au sein d'un site dynamique et à taille humaine.

Un environnement de travail motivant laissant une vraie place à l'initiative.

Formation : diplôme d'Ingénieur en agroalimentaire ou Master 2 scientifique équivalent.

Expérience : 5 ans minimum en R&D dans le secteur agroalimentaire.

Management : une première expérience réussie d'encadrement d'équipe (2 à 3 ans minimum) est obligatoirement requise.

Savoir-faire : maîtrise de la formulation, du passage à l'échelle industrielle et de la gestion de projets transverses.

Savoir-être : leadership managérial, pragmatisme, pédagogie et aisance relationnelle.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.