Mission de mécénat de compétences : Correspondant Ressources Bénévoles pour les Restos du coeur de la Région Centre-Val de Loire Blois Tous Bénévoles

Mission proposée par Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences
Informations complémentaires
Les Restos du Cœur sont composés d'une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales) et de 111 Associations Départementales (AD) juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour les personnes accueillies dans plus de 2300 centres Restos grâce à l'engagement de 78000 bénévoles.
La Délégation Régionale Centre-Val de Loire accompagne près de 52 000 personnes grâce à la mobilisation de plus de 3000 bénévoles sur 6 départements.
Les Restos du Cœur s'appuient sur l'engagement de milliers de bénévoles pour mener leurs actions auprès des personnes en difficulté.Pour recruter, accueillir, accompagner et fidéliser ces bénévoles, l'association développe une véritable politique de ressources humaines bénévoles.
En rejoignant cette mission, vous contribuerez à renforcer cette dynamique dans les six départements de la région Centre-Val de Loire et à soutenir les équipes locales dans leurs enjeux de recrutement et d'engagement.
Le mécénat de compétences est une mission particulière de mise à disposition d'un salarié par son entreprise et non une offre d'emploi. Ce poste s'adresse à des salariés à la fois motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d'utilité publique, mais aussi souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles
Missions & Activités
Membre de l'équipe de la Délégation Régionale, le Correspondant Ressources Bénévoles (CRB) impulse et s'assure de la mise en œuvre de la politique nationale d'animation des ressources humaines bénévoles et des autres formes d'engagement, dans toutes les Associations Départementales (AD) de la Délégation Régionale (DR).
Pour cela, il anime le réseau des Référents Ressources humaines Bénévoles (RRB) des départements : il est le trait d'union entre les Association Départementales, les Délégations Régionales et les équipes du Pôle Bénévolat de l'Association Nationale, et s'assure de la bonne compréhension et circulation de l'information et actualités entre les différents niveaux
ACTIVITÉS
Sous la responsabilité du Délégué Régional, il/elle assurera les activités suivantes :
SUIT LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE RESSOURCES BENEVOLES
• Accompagne les équipes départementales dans la mise en œuvre de leurs actions de recrutement et de gestion des bénévoles en lien avec les services ressources bénévoles du Pôle bénévolat.
• Aide les équipes locales à définir leurs priorités en matière de recrutement, d'intégration et de fidélisation des bénévoles
• S'assure avec le Chargé de Mission de la prise en compte du sujet Ressources Bénévoles par la gouvernance de l'Association Départementale et dans le projet associatif départemental.
• En cas de difficulté, peut appuyer ponctuellement une association départementale sur des actions de recrutement de bénévoles et de mécénat de compétences en collaboration avec la chargée de développement régional.
ANIME DES ÉQUIPES DE RÉFÉRENTS RESSOURCES BÉNÉVOLES
• Veille à ce qu'une équipe de Référents Ressources Bénévoles soit en place dans les Associations Départementales et suit l'avancement de la constitution du réseau de relais Ressources Bénévoles dans les centres et structures.
• Accompagne la prise de mission et le réseau des RRB, en coordination avec le service Parcours des bénévoles.
• Organise des temps d'échange afin de partager les bonnes pratiques et renforcer la coopération entre les départements
• Fais remonter les besoins du terrain et contribue à l'amélioration des outils et pratiques à l'échelle nationale
MAINTIEN LE LIEN ENTRE LES DIFFÉRENTS NIVEAUX DE L'ORGANISATION.
• Est le garant du sujet Ressources Bénévoles (toutes formes d'engagement) et le suivi des associations départementales au sein de la Délégation Régionale
• Interagit régulièrement avec les équipes des services Service recrutement, service parcours des bénévoles, cellule mécénat de compétences du pôle Bénévolat.
• Participe aux réunions mensuelles et autres événements organisés par le service Parcours des bénévoles, chargé au niveau du siège de l'Association Nationale de leur animation.
PARTICIPE AUX RECRUTEMENTS DE L'ÉQUIPE RÉGIONALE
• Participe au recrutement et à l'intégration des bénévoles de l'équipe régionale
• Développe et renforce l'équipe de la Délégation Régionale en lien avec la déléguée régional.

Compétences et savoir-être
· Une expérience en ressources humaines, recrutement, développement des talents ou management d'équipes. · Une capacité à animer des réseaux et fédérer des acteurs aux profils variés. · Une aisance relationnelle et un goût pour l'accompagnement des personnes. · Une capacité à travailler de façon transversale avec plusieurs interlocuteurs. · Un bon sens de l'organisation et de la coordination. · Une maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. · Une sensibilité aux valeurs de solidarité et d'engagement associatif.Disponibilité demandée
A minima mi-temps

Tous Bénévoles est une association caritative qui publie des offres de bénévolat dans tous types d'activité.

Les postes proposés sont des missions bénévoles et ne sont donc pas rémunérés.