Chargé Protection Sociale & Rémunérations Groupe F/H Recruteur partenaire

Et si votre expertise contribuait à façonner les politiques de rémunération et de protection sociale d'un groupe de plus de 28 000 collaborateurs ?
Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de sa réussite
Le Groupe LDC est le leader français et européen de la volaille (Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et le leader français des plats cuisinés (Marie, Tradition d'Asie, Pierre Martinet). Nos valeurs de Responsabilité, Simplicité et Respect sont partagées chaque jour par plus de 28 000 collaborateurs sur 123 sites en France et en Europe.
Dans un contexte de croissance et de transformation, nous renforçons notre équipe Protection Sociale & Rémunérations Groupe et recherchons un(e) Chargé(e) Protection Sociale Rémunérations.
Votre mission : transformer la donnée en décisions RH
Au sein de la Direction Protection Sociale & Rémunérations Groupe, vous jouez un rôle clé dans l'analyse, le pilotage et l'amélioration de nos politiques de rémunération et de protection sociale.
Data, analyses & benchmarks
Vous :
· Analysez les contrats de frais de santé et de prévoyance des nouvelles sociétés intégrant le Groupe
· Exploitez et fiabilisez les données de rémunération (salaires, primes, avantages...)
· Réalisez des études et analyses permettant d'identifier les tendances et écarts
· Contribuez aux enquêtes de rémunération externes
· Menez des benchmarks pour nourrir les réflexions et les décisions du Groupe
Accompagnement des équipes RH
Vous :
· Contribuez au déploiement des dispositifs de rémunération et de protection sociale
· Répondez aux sollicitations des équipes RH et des managers
· Fournissez des analyses et indicateurs facilitant la prise de décision
· Participez à la diffusion des bonnes pratiques auprès de l'ensemble de la communauté RH
Projets et Amélioration Continue
Vous :
· Participez aux projets de transformation liés à la rémunération et à la protection sociale
· Accompagnez l'intégration des nouvelles sociétés du Groupe
· Contribuez à l'évolution des outils et des indicateurs de pilotage
· Réalisez des simulations et études d'impact pour accompagner la prise de décision

Compétences techniques
· Maîtrise très avancée d'Excel (TCD, recherche de données, analyses)
· Forte appétence pour les systèmes d'information RH et la data
· Bonne compréhension des mécanismes de rémunération, avantages sociaux et protection sociale
· Capacité à construire des analyses et recommandations à partir des données
Le profil idéal ?
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+4/5 en RH, Gestion, Finance ou équivalent.
Vous disposez d'une première expérience en rémunération, paie, data RH ou contrôle de gestion sociale.
Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons avant tout une personnalité :
· Curieuse et attirée par les sujets RH à forte dimension analytique
· Rigoureuse et fiable dans le traitement des données
· À l'aise avec Excel et l'analyse chiffrée
· Capable de simplifier des sujets techniques pour les rendre accessibles
· Dotée d'un bon relationnel et d'un véritable sens du service
· Organisée, proactive et appréciant le travail en équipe
· Respectueuse de la confidentialité inhérente à ces sujets
Envie de nous rejoindre ? Postulez et construisons ensemble les politiques RH de demain.

Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de sa réussite
Le Groupe LDC est le leader français et européen de la volaille (Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et le leader français des plats cuisinés (Marie, Tradition d'Asie, Pierre Martinet). Nos valeurs de Responsabilité, Simplicité et Respect sont partagées chaque jour par plus de 28 000 collaborateurs sur 123 sites en France et en Europe.