
Critères de l'offre
Métiers :
- Mécanicien poids lourds (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Salaise-sur-Sanne (38)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 130 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
À propos de la mission
- Les interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant ou périodique des véhicules.
- Le diagnostic et le contrôle des ensembles mécaniques.
- Réaliser l'entretien des pneumatiques sur tous types de véhicules: poids-lourds, bus, machines agricoles, engins de chantiers...
- Intervenir auprès d'une clientèle professionnelle en atelier ou directement sur site client;
- Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité;
- Renseigner et identifier les prestations complémentaires de manière digitale;
- Veiller à la bonne tenue des équipements et des espaces de travail.
- Remettre les semis en état : bâches de toit, réhausses, plancher, rideaux fit, portes...
- Assurer la maintenances des hayons : vidange, graissage des axes, VGP...
- Réaliser les semis double étage.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 130 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Profil recherché
- Réaliser l'entretien préventif et curatif des véhicules.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques.
- Intervenir en atelier et sur route en cas de panne.
- Commander et remplacer les pièces défectueuses.
- Assurer le bon fonctionnement général des véhicules.
- Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
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Salaire et avantages
L'entreprise : Iziwork
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
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