UN·E AGENT-E D'EXPLOITATION RENFORT 6 MOIS H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Le Département conduit une politique ambitieuse de transformation de l'espace public, plaçant la qualité de vie, la sécurité des déplacements et la transition écologique au coeur de son action. Cette stratégie s'incarne dans les politiques départementales votées : Plan de Transition Écologique, Plan Canopée, Plan Marche, Manifeste de l'Eau dans la Ville et Stratégie de transformation des espaces publics.
Rattachée au Pôle Aménagement et Développement Durable, la Direction de la Voirie et des Déplacements (DVD) élabore et met en oeuvre les politiques départementales relatives aux déplacements et à l'aménagement de l'espace public.
Elle développe, requalifie, maintient et exploite un vaste patrimoine comprenant les voiries départementales, un réseau de pistes cyclables ainsi que les berges de la Seine, de la Marne et du canal de l'Ourcq. Dotée d'un budget d'investissement supérieur à 100 M€, la DVD assure la maîtrise d'ouvrage de grands projets de transport et mène une politique volontariste de transformation de l'espace public en faveur des mobilités actives (piétons, vélos), de la végétalisation des rues départementales et de leur adaptation au changement climatique. Parmi ses projets phares du moment :
- le prolongement du tramway T1 entre Noisy-le-Sec et Val de Fontenay,
- le réaménagement du carrefour des 6 routes à La Courneuve pour accompagner la livraison de la gare qui accueillera les lignes 16 et 17 du Grand Paris Express
- l'intégration à venir du Tzen3 sur la RD933 (ex-RN3), bus à haut niveau de service qui reliera Paris aux Pavillons-sous-Bois
La Direction regroupe environ 200 agent·e·s répartis dans six services : le Service des affaires générales, le Service des déplacements et du patrimoine routier, le Service des projets de transports, le Service des études et des travaux, le Service territorial nord et le Service territorial sud.
Sous l'autorité du chef de Centre d'Exploitation, l'agent-e d'exploitation exécute en termes de sécurité la surveillance par patrouillage, les interventions d'urgences (lors d'accident, d'incident, d'intempérie, ou astreinte), les travaux d'entretien, sur toute l'emprise des Routes Départementales, y compris ses dépendances.

Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Horaires spécifiques
Permis de conduire B obligatoire C souhaité
Astreintes
- Assurer le recueil des désordres constatés ou traités lors des tournées de patrouillage sur l'ensemble de l'espace public.
- Assurer les interventions d'urgence, le balisage, la mise en sécurité des usagers
- Assurer l'entretien de la signalisation verticale, la propreté du réseau (hors agglomération) et de ses dépendances, l'entretien de son environnement professionnel
- Assurer les réparations de voirie en préventif comme en curatif par la mise en oeuvre de techniques simples
- Assurer l'entretien des engins et du petit matériel hors Parc
- Assurer les astreintes accidents et viabilité hivernale
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.