Chef d'Équipe (h/f) Iziwork

Nous recherchons un Chef d'Équipe Chargement H/F expérimenté pour encadrer et animer une équipe d'agents de quai et garantir le bon déroulement des opérations de chargement.
Véritable relais terrain, vous êtes garant de la sécurité, de la qualité des chargements, du respect des délais et de la performance du quai.

• Encadrer, accompagner et animer une équipe d'agents de quai.
• Organiser et répartir les tâches en fonction des volumes, des départs et des priorités.
• Superviser et contrôler les opérations de chargement.
• Garantir la conformité des chargements : quantités, qualité, température et intégrité des supports.
• Veiller au respect des horaires de départ et à la fluidité des opérations.
• Gérer les aléas en temps réel : retards, absences, surcharge, incidents matériels…
• Animer les briefs quotidiens auprès de l'équipe.
• Faire respecter les procédures d'exploitation et les règles de sécurité.
• Suivre les performances et identifier les éventuels dysfonctionnements.
• Être présent sur le terrain et participer aux opérations si nécessaire.
• Assurer la communication avec l'exploitation transport et remonter les anomalies.

Rythme de travail :

Rémunération : 32 000 € - 34 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Chef d'Équipe dans un environnement logistique, idéalement sur des activités de chargement / quai.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Leadership et capacité à fédérer une équipe
• Rigueur et sens de l'organisation
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus
• Exemplarité en matière de sécurité
• Capacité à prendre des décisions rapidement
• Sens du résultat et du service client

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.