Chargé de recrutement (H/F) HOPPUNT
Marseille (13)CDI
Salaire non précisé
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Marseille (13)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de leur développement, ils recherchent un(e) Chargé(e) de recrutement et planification capable de gérer le recrutement de nos techniciens ainsi que l'organisation quotidienne de leurs interventions.
Recruter des techniciens (électriciens, techniciens informatiques, réseaux, fibre optique, sûreté électronique, etc.).
Diffuser les annonces et assurer le sourcing sur les différents jobboards.
Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens.
Constituer et fidéliser un vivier de candidats.
Planifier les interventions des techniciens sur l'ensemble du territoire.
Gérer les imprévus, les urgences et les remplacements de dernière minute.
Être l'interlocuteur privilégié des techniciens et des clients.
Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et aux missions.
Veiller au respect des délais et à la satisfaction des clients.
Polyvalence & responsabilisation : un poste complet avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.
Dynamisme & agilité : un environnement rythmé, avec des missions variées et des journées qui ne se ressemblent pas.
Esprit d'équipe & proximité : une structure à taille humaine, favorisant les échanges directs, l'entraide et la collaboration.
Méritocratie & performance : les résultats et l'investissement individuel sont reconnus et valorisés.
Évolution professionnelle : de réelles perspectives d'évolution, directement liées aux performances et à la capacité à prendre davantage de responsabilités.
Culture entrepreneuriale : possibilité d'avoir de l'impact, de prendre des initiatives et de contribuer concrètement au développement de l'entreprise.
Recruter des techniciens (électriciens, techniciens informatiques, réseaux, fibre optique, sûreté électronique, etc.).
Diffuser les annonces et assurer le sourcing sur les différents jobboards.
Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens.
Constituer et fidéliser un vivier de candidats.
Planifier les interventions des techniciens sur l'ensemble du territoire.
Gérer les imprévus, les urgences et les remplacements de dernière minute.
Être l'interlocuteur privilégié des techniciens et des clients.
Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et aux missions.
Veiller au respect des délais et à la satisfaction des clients.
Polyvalence & responsabilisation : un poste complet avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.
Dynamisme & agilité : un environnement rythmé, avec des missions variées et des journées qui ne se ressemblent pas.
Esprit d'équipe & proximité : une structure à taille humaine, favorisant les échanges directs, l'entraide et la collaboration.
Méritocratie & performance : les résultats et l'investissement individuel sont reconnus et valorisés.
Évolution professionnelle : de réelles perspectives d'évolution, directement liées aux performances et à la capacité à prendre davantage de responsabilités.
Culture entrepreneuriale : possibilité d'avoir de l'impact, de prendre des initiatives et de contribuer concrètement au développement de l'entreprise.
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Primes
L'entreprise : HOPPUNT
Hoppunt est un cabinet de recrutement, chargé de mettre en relation des profils et emplois significatifs. Digitalisé et implanté dans toute la France et à l'International, nos valeurs et ambitions tendent à valoriser l Humain tout en prônant une politique réactive et transparente.
Référence : 213BDJB
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