RESPONSABLE D'ENTREPOT Job Link

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le commerce de gros de café, recherche un Responsable d'entrepot en CDI.
Vos missions:
Organiser et manager l'équipe des 3 caristes.
Recevoir les bons de commande transmis par l'ADV et organiser la préparation des commandes clients.
Contrôler les références, les quantités et les lots.
Préparer les expéditions
Suivre les stocks et réaliser les inventaires.
Veiller au rangement et à la propreté de l'entrepôt.
Assurer le respect des règles de sécurité.
Gérer les besoins en intérim et les relations avec les agences.
Conditions:
Horaires de journée, du lundi au vendredi: 7h/12h-13h30h-16h
rémuénraiton: 30-39k B/A sur 13 mois
Entrepôt de 3 200 m².
Management d'une équipe de 3 caristes.
Pas de déchargement manuel des sacs de café
8 livraisons par semaine

Expérience en entrepôt/logistique, avec idéalement une première expérience en management d'équipe.
CACES 1, 3 et 5 obligatoires.
À l'aise avec un poste de terrain et la gestion quotidienne d'un entrepôt.
Personne organisée, rigoureuse, autonome et réactive.
Capable de gérer les priorités et d'encadrer une petite équipe.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.