Directeur Administratif et Financier (h/f) Le Mercato de l'Emploi

Pilotage financier et accompagnement du développement de l'entreprise

• Garantir la fiabilité des comptes, des clôtures et de l'information financière
• Superviser les activités comptables, fiscales, financières et administratives
• Évaluer l'existant, sécuriser la continuité des savoir-faire et structurer les processus et procédures
• Mettre en place un reporting financier régulier, fiable et lisible
• Elaborer les budgets, forecasts, plans de trésorerie, analyses prévisionnelles et KPI pour CODIR et opérationnels
• Analyser les écarts, les marges, la rentabilité, les investissements et les besoins de financement
• Renforcer le pilotage de la trésorerie, du BFR et des risques financiers
• Accompagner les projets de croissance et préparer l'entreprise à ses futures échéances
• Être l'interlocuteur des partenaires externes : banques, experts-comptables, CAC, conseils et organismes financiers
• Faire évoluer progressivement les outils et les méthodes de pilotage
• Accompagner, fédérer et faire grandir l'équipe administrative et comptable.

Pilotage social en co-construction avec la DRH

• Co-construire les tableaux de bord et fiabiliser les indicateurs sociaux
• Elaborer, suivre la masse salariale, analyser les écarts et définir des plans d'actions
• Apporter au CODIR une lecture croisée des enjeux humains, sociaux et économiques.

Energie, investissements et décarbonation en co-construction avec la responsable RSE

• Intégrer ces enjeux dans les budgets, prévisions et plans d'investissement : traduire les ambitions environnementales en trajectoires financières
• Suivre les consommations, les coûts, la rentabilité et le financement des projets de décarbonation
• Fiabiliser les indicateurs extra-financiers et éclairer le CODIR sur les impacts économiques des différents scénarios.

Ce que nous vous proposons

• CDI Cadre - 2 jours TT / semaine
• Rémunération fixe selon profil + 15% de bonus annuel
• Voiture de fonction
• Avantages (carte avantages CSE, prime vacances ...)

Les étapes pour être recruté(e) ?

• Un échange avec les recruteurs du Mercato de l'emploi : Sandrine L et Cédric M
• Un échange avec la DRH et le DG vous seront proposés

• Formation Bac+5 en finance, gestion ou audit
• Expérience réussie de DAF ou fonction équivalente dans le secteur industriel
• Expériences en PME et au sein d'un grand groupe (les 2 idéalement !)
• Maîtrise des fondamentaux (trésorerie, BFR, forecast, fiscalité, ...)
• Expérience des relations avec les partenaires bancaires et financiers
• Accompagnement réussi de projets de développement.
• La pratique de l'anglais est fortement souhaitée

Si vous recherchez un poste ou vous pourrez construire une stratégie à long terme et mettre en place les process adaptés, ce poste est certainement pour vous !

Si en plus, vous appréciez le contact avec les opérationnels et être autant "maçon qu'architecte" dans votre mission, n'hésitez plus !

Venez conduire la transformation dans cette entreprise familiale en veillant à respecter son identité, son histoire, ses produits et ses équipes.

On vous attend pour échanger sur ce poste !

Sandrine LELONG et Cédric MAULARD

Consultants en recrutement

Directeur Administratif et Financier - Dordogne (24)

Notre client est une PME industrielle familiale française, solidement implantée sur son territoire et reconnue pour l'excellence de son savoir-faire.

Entreprise saine, indépendante et engagée dans une dynamique de développement ambitieuse, elle poursuit sa transformation afin de renforcer ses positions en France et à l'international.

Pour accompagner cette nouvelle étape de son histoire, structurer son pilotage financier et préparer ses futurs projets stratégiques, elle recrute son Directeur Administratif et Financier (H/F).

Votre mission :

Directement rattaché.e au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous devenez un véritable partenaire de la gouvernance et des équipes opérationnelles.

Votre rôle ne consistera pas seulement à garantir la fiabilité des comptes. Vous devrez apporter à la direction une vision financière claire, prospective et directement exploitable pour sécuriser les décisions et accompagner le développement de l'entreprise. Vous établirez ensuite une feuille de route pragmatique, adaptée aux priorités de l'entreprise et à sa culture familiale.