UN·E ECO GARDE CAVALIER-IERE H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Rattachée au Pôle Aménagement et Développement Durable, la Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité (DNPB) élabore et met en oeuvre la politique départementale en matière d'espaces verts, de paysage et de biodiversité.
Fortement engagée dans la transition écologique, elle gère et aménage 8 parcs départementaux représentant environ 800 hectares, 7 sites départementaux sont classés Natura 2000. Elle intervient également à l'échelle du territoire au travers du déploiement des cours OASIS dans les collèges et des projets du plan Canopée. Dotée d'un budget d'investissement d'environ 15M€, la Direction conduit des projets d'aménagement, d'extension et de modernisation des parcs, tout en pilotant une programmation dynamique d'animations culturelles, naturalistes, sportives et de loisirs, notamment en période estivale.
La DNPB s'organise autour de six services : le Service des actions administratives et techniques, le Service études, accueil et nature, le Service des espaces extérieurs et des continuités vertes, le Service du parc Georges Valbon, le Service du parc du Sausset et le Service des parcs urbains.
L'éco-garde veille, dans les parcs départementaux et dans les Maisons de parc, à l'accueil, la prévention, et la sécurité du public ainsi qu'à la préservation du patrimoine naturel ; pour assurer ces missions, il/elle a vocation à être assermenté. Il/elle participe à l'information et à la quiétude des usagers. Il/elle contribue à la sensibilisation.

CADRE DEMPLOI SANS CONCOURS - GALOP 6 MINIMUM
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
- Veiller à la tranquillité et à la sécurité des visiteurs du parc, en protégeant l'intégrité des personnes et de leurs biens (application des procédures d'urgence notamment l'organisation des secours, respect du règlement).
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers du parc vers les équipements et dispositifs d'accueils (évènements, manifestations, animations)
- assurer le soutien logistique et/ou organisationnel à la préparation et au déroulement des évènements organisés par le Département et ses partenaires (notamment en réalisant des états des lieux d'entrée et de sortie lors des mises à disposition d'équipements).
- Sensibiliser sur le respect du site, de sa faune et de sa flore. Participer à l'accueil des usagers à la Maison du parc, pour les renseigner et les guider.
- Contribuer à la qualité du site et des équipements du parc à travers la surveillance du patrimoine (équipements, mobilier, milieu naturel) et au signalement des anomalies constatées auprès de la hiérarchie et des techniciens.
- Participer à l'observation, à la protection de la flore, de la faune sauvage et des milieux naturels du parc ainsi qu'au développement de la gestion harmonique en lien avec les autres agents et/ou avec les naturalistes (animateurs, techniciens, association)
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.