CHEF DE D'EQUIPE NUIT H/F Groupe ATOLL

Ce poste a pour mission de piloter et d'animer une équipe de 10 personnes afin d'assurer la performance opérationnelle, la qualité du travail réalisé et le respect des objectifs fixés par l'entreprise. La fonction consiste à organiser l'activité quotidienne de l'équipe, répartir les tâches en fonction des priorités, suivre l'avancement des dossiers et garantir le respect des délais, des procédures internes et des standards de qualité.

Au quotidien, le rôle implique de coordonner le travail des 10 collaborateurs, de planifier les ressources, de ajuster la charge selon les besoins et de veiller à la bonne communication au sein du groupe. La personne en charge encadre et supervise les activités, contrôle les résultats, identifie les éventuels dysfonctionnements et met en place des actions correctives. Elle anime des points d'équipe, transmet les consignes, explique les objectifs et s'assure de leur compréhension.

La mission comprend également le suivi des indicateurs de performance de l'équipe, la rédaction de comptes rendus d'activité, la remontée des informations pertinentes à la hiérarchie et la participation à l'amélioration continue des processus. En tant que responsable de l'encadrement, le poste contribue directement à la cohésion de l'équipe, à la motivation des collaborateurs et à l'atteinte des objectifs globaux du service et de l'entreprise, en garantissant un environnement de travail structuré, efficace et orienté résultats.

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Profil recherché

Le poste s'adresse à une personne expérimentée dans la conduite et l'encadrement d'équipes de production, capable de superviser une dizaine de collaborateur·rice·s et un parc machine comprenant des presses Arburg et des robots Arburg et Apex.

Qualifications et expérience

• Expérience confirmée (idéalement 5 ans ou plus) dans un environnement industriel ou de plasturgie avec pilotage de presses à injection, notamment Arburg.

• Maîtrise des réglages, du suivi de production et du diagnostic de premier niveau sur presses Arburg et robots associés (Arburg, Apex).

• Expérience avérée dans le management de proximité d'environ 10 opérateur·rice·s / technicien·ne·s en atelier.

• Connaissance des méthodes de production industrielle (Lean, 5S, amélioration continue) appréciée.

• Capacité à suivre des indicateurs de performance (TRS, rebuts, cadences) et à mettre en œuvre des actions correctives.

Compétences techniques

• Compétences solides en réglage, changement de série et optimisation des paramètres sur 23 presses Arburg.

• Maîtrise de la programmation et du paramétrage des robots Arburg et Apex, avec souci de sécurité et de productivité.

• Sens aigu de la qualité, du respect des plans, des tolérances et des standards internes.

• Connaissance des règles HSE en milieu industriel et capacité à les faire appliquer.

Compétences managériales et comportementales

• Leadership de terrain, capacité à fédérer et à motiver une équipe de 10 collaborateurs autour des objectifs de production.

• Excellentes capacités de communication, pédagogie et sens de l'écoute.

• Organisation rigoureuse, gestion des priorités et réactivité face aux aléas de production.

• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes,

La mission de l'entreprise est de fournir des pièces de précision fiables, durables et parfaitement conformes aux spécifications techniques de ses clients, afin de contribuer à la performance et à la sécurité de leurs produits et systèmes. La vision est de se positionner comme un partenaire technologique clé, reconnu pour sa maîtrise des tolérances fines, des matériaux complexes et des process innovants. Les valeurs fondatrices reposent sur la rigueur, l'excellence technique, la fiabilité, la transparence et le respect des engagements.