Chargé(e) RH H/F Michael Page

Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien.
Conseiller et sécuriser les procédures disciplinaires et les relations sociales.
Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, absences, temps de travail, affiliations et sorties.
Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
Assurer le lien avec le prestataire paie et participer à la validation des bulletins.

.

Formation en Ressources Humaines ou Droit social.
Solides connaissances en paie et administration du personnel.
Maîtrise des procédures disciplinaires et du droit social appliqué.
Aisance dans un environnement multi-sites et opérationnel.
Bonne maîtrise d'Excel et des outils RH/SIRH.
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et capacité à gérer les priorités.

Notre client est un acteur reconnu basé à Marseille 13002.