Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe fabrication agroalimentaire (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Essarts en Bocage (85)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe Production pour rejoindre une industrie agroalimentaire localisée à proximité d'Essarts-en-Bocage.
Rattaché(e) au Responsable Production, vous êtes un véritable manager de terrain, garant du bon fonctionnement de votre équipe et du respect des objectifs de production.
Vos missions principales :
- Encadrer, animer et accompagner votre équipe au quotidien.
- Organiser et répartir les activités en fonction du planning de production.
- Veiller au respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
- Assurer le suivi de la production et des indicateurs de performance.
- Faire appliquer les procédures et standards de fabrication.
- Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives.
- Assurer la communication entre les équipes et les différents services.
- Participer aux démarches d'amélioration continue et à l'optimisation des performances de l'atelier.
- Accompagner l'intégration et la montée en compétences des collaborateurs.
Description du profil
Vous disposez d'une première expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel, idéalement sur un poste de Chef d'équipe ou de Responsable d'atelier.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre proximité avec le terrain. Vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Une expérience dans le secteur agroalimentaire ou industriel est indispensable.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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