Gestionnaire RH RAS Intérim

Administration du personnel

- Gérer les formalités d'embauche et de départ.

- Mettre à jour les dossiers du personnel.

- Rédiger contrats, avenants et courriers RH.

Gestion des temps et absences

- Suivre congés, RTT et arrêts de travail.

Paie

- Contrôler les éléments variables de paie.

- Vérifier les bulletins de salaire.

Recrutement et intégration

- Participer au recrutement et à l'intégration.

Formation

- Organiser et suivre les formations.

Conseil RH

Formation Bac +2 à Bac +3 en RH ou gestion. Première expérience en gestion RH souhaitée.

Connaissance du droit du travail, des procédures RH, de la paie et des outils bureautiques. Rigueur, confidentialité, sens du service, organisation et capacité d'adaptation.

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !