Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable développement des compétences et formation (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Évreux (27)
Conditions :
- CDI
- À partir de 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Pour notre client, un acteur reconnu dans la gestion des risques et la formation professionnelle, nous recherchons un(e) :
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT ET MANAGEMENT FORMATION SÉCURITÉ (H/F)
CDI - EVREUX (27) - 60K€ 80K€
Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour mission de structurer et animer l'activité de formation et conseil en sécurité, en ciblant les besoins des entreprises en matière de prévention des risques et conformité.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
-
Développer le portefeuille clients existants, identifier de nouvelles opportunités commerciales adaptée aux besoins des clients (industriels, tertiaires, collectivités).
-
Participer à la stratégie globale de l'entreprise en proposant des solutions innovantes
-
Manager une équipe d'experts (consultants, formateurs) et garantir la qualité des prestations livrées.
-
Assurer le suivi financier de l'activité et rendre compte des performances à la direction.
-
Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et institutions, et contribuer à son rayonnement sur le marché.
Description du profil
Diplômé(e) d'un Bac+5 en sécurité industrielle, HSE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe et en développement commercial dans le secteur de la prévention des risques. Votre expertise technique (normes ISO, SEVESO, Document Unique) et votre aisance relationnelle seront des atouts pour ce poste.
Votre capacité à innover, votre rigueur et votre esprit d'initiative seront particulièrement appréciés.
Cadre et avantages du poste :
-
Intéressement & participation
-
Mutuelle, prévoyance
-
RTT
-
Télétravail
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2 / Tests et entretiens avec notre client
L'entreprise : NEXTGEN RH
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.
Recommandé pour vous



