
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Logistique, Transport de biens, Courrier
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Neulliac (56)
Conditions :
- CDD
- 2 500 € - 3 300 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
INTERACTION Pontivy recherche pour son client, acteur majeur de la grande distribution, 1 Responsable RH H/F
Les missions:
Rattaché au Responsable Ressources Humaines Région, votre mission consiste à accompagner le Directeur d'Etablissement en prenant la responsabilité opérationnelle des ressources humaines de votre périmètre qui compte aujourd'hui plus de 380 collaborateurs.
Généraliste de la fonction, vous supervisez des plans d'actions au travers de missions variées :
- Vous conseillez et assistez les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en oeuvre des projets RH.
- Vous apportez vos connaissances et compétences juridiques dans le traitement des dossiers liés à l'administration du personnel, contentieux et disciplinaire.
- Vous déployez les plans d'intégration et de recrutement.
- Vous contribuez activement à renforcer notre « marque employeur » et animez l'ensemble des dossiers liés au développement et à l'épanouissement des collaborateurs (parcours professionnels, gestion des talents, etc.).
- Vous contribuez à pérenniser un climat social de qualité en favorisant le dialogue avec les représentants du personnel. A ce titre, vous co-animez les réunions de CSEE avec le Directeur de site.
- Vous encouragez au quotidien les relations de travail dans un état d'esprit collaboratif et de confiance.
Pour cela, vous vous appuyez sur 5 collaborateurs expérimentés que vous managez avec bienveillance.
Poste à pourvoir en CDD de 7 mois, démarrage mi-septembre
Les missions:
Rattaché au Responsable Ressources Humaines Région, votre mission consiste à accompagner le Directeur d'Etablissement en prenant la responsabilité opérationnelle des ressources humaines de votre périmètre qui compte aujourd'hui plus de 380 collaborateurs.
Généraliste de la fonction, vous supervisez des plans d'actions au travers de missions variées :
- Vous conseillez et assistez les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en oeuvre des projets RH.
- Vous apportez vos connaissances et compétences juridiques dans le traitement des dossiers liés à l'administration du personnel, contentieux et disciplinaire.
- Vous déployez les plans d'intégration et de recrutement.
- Vous contribuez activement à renforcer notre « marque employeur » et animez l'ensemble des dossiers liés au développement et à l'épanouissement des collaborateurs (parcours professionnels, gestion des talents, etc.).
- Vous contribuez à pérenniser un climat social de qualité en favorisant le dialogue avec les représentants du personnel. A ce titre, vous co-animez les réunions de CSEE avec le Directeur de site.
- Vous encouragez au quotidien les relations de travail dans un état d'esprit collaboratif et de confiance.
Pour cela, vous vous appuyez sur 5 collaborateurs expérimentés que vous managez avec bienveillance.
Poste à pourvoir en CDD de 7 mois, démarrage mi-septembre
Description du profil
BAC+5 en Ressources Humaines, votre expérience opérationnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement logistique, vous confère une réelle expertise sur l'ensemble de la fonction.
Salaire et avantages
DIVERS AVANTAGES
L'entreprise : INTERACTION
Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Référence : JO2608-01123 30663394
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