
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Télécommunications
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Excel
- Quadratus paie
Lieux :
- Épinal (88)
Conditions :
- CDI
- 25 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
ACTUA VOUS PROPOSE UNE OFFRE D'EMPLOI
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans les télécommunications, un Gestionnaire de Paie H/F
Rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH, et intégré(e) au sein d'une équipe de 12 personnes, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille entre 150 et 300 paies, et vous assurez le lien avec les Responsables Ressources Humaines situés en région.
Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes :
- Enregistrement des éléments variables de paie
- Suivi de la gestion des temps
- Déclaration des charges sociales
- Contrôle des bulletins de paie
- Gestion des absences, accidents de travail, dossiers prévoyance
- Gestion administrative des dossiers du personnel
De plus, vous serez amené(e) à participer à des groupes de travail au sein du service, comme par exemple : mise en place de nouveaux outils SIRH, amélioration de nos pratiques, élaboration de procédures, .... Les conventions collectives appliquées sont celles des Travaux Publics, Télécoms ou Syntec.
Le logiciel de paie utilisé est CEGID Paie.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans les télécommunications, un Gestionnaire de Paie H/F
Rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH, et intégré(e) au sein d'une équipe de 12 personnes, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille entre 150 et 300 paies, et vous assurez le lien avec les Responsables Ressources Humaines situés en région.
Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes :
- Enregistrement des éléments variables de paie
- Suivi de la gestion des temps
- Déclaration des charges sociales
- Contrôle des bulletins de paie
- Gestion des absences, accidents de travail, dossiers prévoyance
- Gestion administrative des dossiers du personnel
De plus, vous serez amené(e) à participer à des groupes de travail au sein du service, comme par exemple : mise en place de nouveaux outils SIRH, amélioration de nos pratiques, élaboration de procédures, .... Les conventions collectives appliquées sont celles des Travaux Publics, Télécoms ou Syntec.
Le logiciel de paie utilisé est CEGID Paie.
Description du profil
Vous êtes titulaire d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité et disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Rigueur et votre sens du détail ;
- Organisation et capacité à respecter les délais ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Esprit d'analyse ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Compétences Maitrise du Pack Office, à l'aise sur Excel (fonctionnalités de base, formules simples)
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Rigueur et votre sens du détail ;
- Organisation et capacité à respecter les délais ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Esprit d'analyse ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Compétences Maitrise du Pack Office, à l'aise sur Excel (fonctionnalités de base, formules simples)
Salaire et avantages
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L'entreprise : ACTUA EPINAL
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.
Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.
Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis.
Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.
Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis.
Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence : REF_PIS73WB355X6 30665914
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