Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Droit du travail
- Paie
Lieux :
- Pau (64)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Le/la gestionnaire de paie assure la préparation et le contrôle des
éléments de paie sur le LOGICIEL SAGE 100, afin d'établir un
solde de tout compte conforme à la réglementation et aux
dispositions applicables de l'entreprise (secteur de la santé)
MISSIONS LIÉES AU SOLDE DE TOUT COMPTE
* Recueillir et contrôler les informations relatives au départ du
salarié.
* Vérifier la date de fin de contrat et le motif de rupture.
* Contrôler le préavis effectué ou non effectué.
* Vérifier les congés payés acquis et non pris.
* Calculer les indemnités dues au salarié selon le motif de
rupture.
* Contrôler les primes, heures supplémentaires et autres éléments
restant à payer.
* Établir le dernier bulletin de salaire.
* Établir le reçu pour solde de tout compte.
* Préparer le certificat de travail.
* Préparer l'attestation employeur destinée à France Travail.
* Effectuer les déclarations sociales liées à la fin du contrat,
notamment la DSN de signalement de fin de contrat, lorsque applicable.
* Contrôler les montants avant validation et remise des documents au
salarié.
* Assurer l'archivage des documents de fin de contrat.
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Le/la gestionnaire de paie assure la préparation et le contrôle des
éléments de paie sur le LOGICIEL SAGE 100, afin d'établir un
solde de tout compte conforme à la réglementation et aux
dispositions applicables de l'entreprise (secteur de la santé)
MISSIONS LIÉES AU SOLDE DE TOUT COMPTE
* Recueillir et contrôler les informations relatives au départ du
salarié.
* Vérifier la date de fin de contrat et le motif de rupture.
* Contrôler le préavis effectué ou non effectué.
* Vérifier les congés payés acquis et non pris.
* Calculer les indemnités dues au salarié selon le motif de
rupture.
* Contrôler les primes, heures supplémentaires et autres éléments
restant à payer.
* Établir le dernier bulletin de salaire.
* Établir le reçu pour solde de tout compte.
* Préparer le certificat de travail.
* Préparer l'attestation employeur destinée à France Travail.
* Effectuer les déclarations sociales liées à la fin du contrat,
notamment la DSN de signalement de fin de contrat, lorsque applicable.
* Contrôler les montants avant validation et remise des documents au
salarié.
* Assurer l'archivage des documents de fin de contrat.
Description du profil
Vous disposez de 5 ans d'expériences minimum et maitrisez le
logiciel sage 100
* Maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.
* Bonne connaissance du droit du travail.
* Maîtrise de Sage 100 Paie & RH.
* Rigueur et capacité à contrôler les calculs.
* Respect de la confidentialité des données salariales.
* Capacité à respecter les échéances de paie et de déclarations
sociales.
RÉMUNÉRATION: 30k et 40k en fonction du profil
LOCALISATION: Pau
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE POUR UN MOIS
logiciel sage 100
* Maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.
* Bonne connaissance du droit du travail.
* Maîtrise de Sage 100 Paie & RH.
* Rigueur et capacité à contrôler les calculs.
* Respect de la confidentialité des données salariales.
* Capacité à respecter les échéances de paie et de déclarations
sociales.
RÉMUNÉRATION: 30k et 40k en fonction du profil
LOCALISATION: Pau
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE POUR UN MOIS
Salaire et avantages
transports, mutuelle
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_79239 30661717
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