Directeur de magasin (H/F) EQUIP RH
Ducos (972)CDI
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur de magasin Retail (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Lieux :
- Ducos (972)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Notre cabinet de recrutement Equip'RH recherche un(e) Directeur(trice) de magasin, pour le compte de l'un de ses clients, acteur reconnu du commerce spécialisé en Martinique.
Véritable patron(ne) de votre point de vente, vous êtes garant(e) de sa performance commerciale, de sa bonne gestion et de la qualité de l'expérience proposée aux clients.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Piloter la performance commerciale du magasin, suivre les indicateurs clés et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs ;
- Garantir une tenue irréprochable du point de vente : disponibilité des produits, merchandising, implantation, propreté et respect des standards de l'enseigne ;
- Assurer une gestion rigoureuse des stocks : analyse des niveaux de stock, anticipation des besoins, commandes, contrôle des écarts et organisation des inventaires ;
- Analyser les ventes et ajuster les approvisionnements afin de trouver le juste équilibre entre disponibilité produit, rotation des stocks et maîtrise des immobilisations;
- Manager et fédérer les équipes, organiser l'activité, fixer les priorités et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;
- Développer une véritable culture du résultat et du service client ;
- Veiller au respect des procédures internes et contribuer à l'amélioration continue de l'organisation du magasin.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management et le pilotage d'une unité commerciale, acquise en grande distribution ou dans le commerce spécialisé.
Votre parcours peut notamment avoir été construit en qualité de Chef(fe) de département, Chef(fe) de secteur, Responsable de magasin, Directeur(trice) adjoint(e) ou Directeur(trice) de magasin.
Manager de terrain, vous savez conjuguer exigence, organisation et proximité avec vos équipes. Vous êtes attentif(ve) aux détails, à la qualité d'exécution et à la satisfaction client.
Votre capacité à analyser les chiffres et les stocks pour prendre des décisions opérationnelles constituera un élément déterminant pour ce poste.
Véritable patron(ne) de votre point de vente, vous êtes garant(e) de sa performance commerciale, de sa bonne gestion et de la qualité de l'expérience proposée aux clients.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Piloter la performance commerciale du magasin, suivre les indicateurs clés et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs ;
- Garantir une tenue irréprochable du point de vente : disponibilité des produits, merchandising, implantation, propreté et respect des standards de l'enseigne ;
- Assurer une gestion rigoureuse des stocks : analyse des niveaux de stock, anticipation des besoins, commandes, contrôle des écarts et organisation des inventaires ;
- Analyser les ventes et ajuster les approvisionnements afin de trouver le juste équilibre entre disponibilité produit, rotation des stocks et maîtrise des immobilisations;
- Manager et fédérer les équipes, organiser l'activité, fixer les priorités et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;
- Développer une véritable culture du résultat et du service client ;
- Veiller au respect des procédures internes et contribuer à l'amélioration continue de l'organisation du magasin.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management et le pilotage d'une unité commerciale, acquise en grande distribution ou dans le commerce spécialisé.
Votre parcours peut notamment avoir été construit en qualité de Chef(fe) de département, Chef(fe) de secteur, Responsable de magasin, Directeur(trice) adjoint(e) ou Directeur(trice) de magasin.
Manager de terrain, vous savez conjuguer exigence, organisation et proximité avec vos équipes. Vous êtes attentif(ve) aux détails, à la qualité d'exécution et à la satisfaction client.
Votre capacité à analyser les chiffres et les stocks pour prendre des décisions opérationnelles constituera un élément déterminant pour ce poste.
Salaire et avantages
Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Primes
L'entreprise : EQUIP RH
EQUIP'RH présent depuis 2011 sur le recrutement, s'engage également auprès des entreprises dans la formation professionnelle.
Référence : 212TNRZ
Recommandé pour vous

Le Lamentin (972)CDI Salaire non précisé Hier

Fort-de-France (972)Indépendant / Franchisé 60 000 € - 200 000 € par an Il y a 9 jours