Référent médico-social autonomie (infirmier) (F/H) (H/F) DEPARTEMENT DE L ISERE
Vienne (38)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier en pratique avancée en Gérontologie et EHPAD (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Vienne (38)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Missions
Sous l'autorité du Chef de service et de son adjoint, l'infirmier(ère) intègre une équipe pluridisciplinaire et intervient dans les champs du handicap et de l'autonomie des personnes âgées.
Évaluation des situations de handicap En collaboration avec l'infirmier(ère) en binôme, il/elle :
Évalue le handicap et les besoins de compensation des personnes en situation de handicap ;
Intervient sur les prestations et orientations soumises à la CDAPH ;
Dans le cadre de délégations médicales, apprécie l'éligibilité aux prestations liées au handicap ;
Contribue à la rédaction de synthèses médicales.
Évaluation de l'autonomie des personnes âgées Il/elle intervient également dans le champ de l'autonomie des personnes âgées et :
Évalue les situations dans le cadre des dossiers APA ;
Assure, lorsque nécessaire, l'évaluation des demandes d'APA ;
Participe à la gestion et à l'évaluation des GMP des EHPAD.
Ces deux domaines constituent des missions à part entière du poste, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Selon les besoins du service, des missions complémentaires pourront également être confiées dans les champs du handicap et de l'autonomie des personnes âgées. »
Activités
- Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
- Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
- Evaluer l'éligibilité aux demandes de carte mobilité inclusion
- Participer aux actions partenariales
- Participer aux instances nécessaires à la prise décision, animer des actions ponctuelles, (Café des aidants, forums,..).
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
Compétences requises
Qualité rédactionnelle
Savoir s'exprimer en public
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'adaptation
Esprit d'analyse
Esprit de synthèse
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
Connaissance des problématiques liées au handicap et à la gérontologie
Aptitude à développer un réseau
Prérequis
- Diplôme d'Etat d'infirmier
- Titulaire du permis B
Spécificités du poste
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Secret professionnel
- Utilisation du véhicule personnel et des véhicules de la flotte départementale
- Visites à domicile
Rémunération
- Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel - Régime indemnitaire de niveau A7 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Autres informations
- 40 Heures avec RTT
- Horaires normaux
Sous l'autorité du Chef de service et de son adjoint, l'infirmier(ère) intègre une équipe pluridisciplinaire et intervient dans les champs du handicap et de l'autonomie des personnes âgées.
Évaluation des situations de handicap En collaboration avec l'infirmier(ère) en binôme, il/elle :
Évalue le handicap et les besoins de compensation des personnes en situation de handicap ;
Intervient sur les prestations et orientations soumises à la CDAPH ;
Dans le cadre de délégations médicales, apprécie l'éligibilité aux prestations liées au handicap ;
Contribue à la rédaction de synthèses médicales.
Évaluation de l'autonomie des personnes âgées Il/elle intervient également dans le champ de l'autonomie des personnes âgées et :
Évalue les situations dans le cadre des dossiers APA ;
Assure, lorsque nécessaire, l'évaluation des demandes d'APA ;
Participe à la gestion et à l'évaluation des GMP des EHPAD.
Ces deux domaines constituent des missions à part entière du poste, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Selon les besoins du service, des missions complémentaires pourront également être confiées dans les champs du handicap et de l'autonomie des personnes âgées. »
Activités
- Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
- Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
- Evaluer l'éligibilité aux demandes de carte mobilité inclusion
- Participer aux actions partenariales
- Participer aux instances nécessaires à la prise décision, animer des actions ponctuelles, (Café des aidants, forums,..).
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
Compétences requises
Qualité rédactionnelle
Savoir s'exprimer en public
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'adaptation
Esprit d'analyse
Esprit de synthèse
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
Connaissance des problématiques liées au handicap et à la gérontologie
Aptitude à développer un réseau
Prérequis
- Diplôme d'Etat d'infirmier
- Titulaire du permis B
Spécificités du poste
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Secret professionnel
- Utilisation du véhicule personnel et des véhicules de la flotte départementale
- Visites à domicile
Rémunération
- Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel - Régime indemnitaire de niveau A7 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Autres informations
- 40 Heures avec RTT
- Horaires normaux
Durée du contrat : 6 mois
Référence : 212STRY
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