Auxiliaire de puériculture (H/F) MAIRIE
Villiers-le-Bel (95)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Auxiliaire de puériculture (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Villiers-le-Bel (95)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Vous serez placé(es) sous l'autorité de la Responsable de la crèche au sein du service de la Petite enfance de la Direction Générale de la Réussite Éducative.
Missions :
- Accompagner le jeune enfant dans son cheminement vers l'autonomie (séparation avec le milieu familial, acquisition de la propreté, marche.) et ses multiples découvertes ;
- Favoriser l'éveil et le développement global de l'enfant tout au long de sa présence sur la structure ;
- Etre support à la relation, favoriser la communication avec les autres (enfants, familles, adultes, intervenants.)
-Etre garant de la sécurité physique et affective de l'enfant ;
-Veiller au bien être de l'enfant et son confort dans sa prise en charge (lors du repas, de son sommeil, des soins de changer, dans le respect de ses rythmes.) ;
-Etre le lien entre la famille et la structure pour les échanges propres à chaque enfant pris en charge ;
- Proposer des activités ludiques adaptées, en accord avec la responsable de la crèche, tout en respectant les centres d'intérêt, les désirs, les besoins et le rythme de l'enfant ;
-Participer au monitorat des stagiaires accueillis régulièrement ;
-Collaborer et adhérer à la mise en place du projet pédagogique de la crèche ;
- Participer à l'intégration des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique ;
-Administrer les médicaments dans le strict respect de la procédure mise en place.
Congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure (Août et Noël) ;
Effectuer les 36h15 hebdomadaires sur 5 jours à 7h15/jour (roulement), les horaires sont définis en fonction des effectifs
Missions :
- Accompagner le jeune enfant dans son cheminement vers l'autonomie (séparation avec le milieu familial, acquisition de la propreté, marche.) et ses multiples découvertes ;
- Favoriser l'éveil et le développement global de l'enfant tout au long de sa présence sur la structure ;
- Etre support à la relation, favoriser la communication avec les autres (enfants, familles, adultes, intervenants.)
-Etre garant de la sécurité physique et affective de l'enfant ;
-Veiller au bien être de l'enfant et son confort dans sa prise en charge (lors du repas, de son sommeil, des soins de changer, dans le respect de ses rythmes.) ;
-Etre le lien entre la famille et la structure pour les échanges propres à chaque enfant pris en charge ;
- Proposer des activités ludiques adaptées, en accord avec la responsable de la crèche, tout en respectant les centres d'intérêt, les désirs, les besoins et le rythme de l'enfant ;
-Participer au monitorat des stagiaires accueillis régulièrement ;
-Collaborer et adhérer à la mise en place du projet pédagogique de la crèche ;
- Participer à l'intégration des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique ;
-Administrer les médicaments dans le strict respect de la procédure mise en place.
Congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure (Août et Noël) ;
Effectuer les 36h15 hebdomadaires sur 5 jours à 7h15/jour (roulement), les horaires sont définis en fonction des effectifs
Référence : 212TBTF
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