Futur(e) Responsable de Magasin (H/F) JYSK
Lexy (54)CDI
Salaire non précisé
Il y a 4 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de magasin (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Lieux :
- Lexy (54)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Description du poste
Tu veux te former, évoluer vite et prendre des responsabilités ?
Tu es prêt à apprendre le métier et à devenir responsable de ton propre magasin à terme ?
Rejoins le programme JYSK "Store Manager Trainee" et forme-toi directement pour devenir Store Manager.
Un vrai tremplin, un vrai métier, une vraie évolution.
CE QUE NOUS T'OFFRONS
Rejoindre JYSK, c'est intégrer une enseigne retail ambitieuse, qui veut devenir le choix n°1 des talents.
Ici, on t'écoute, on t'implique et on mise réellement sur ton développement.
Concrètement, tu bénéficies de :
Un mentor expérimenté, dédié à ton évolution et à ton accompagnement.
Un contrat de responsable adjoint dès ton entrée dans le programme, pour apprendre directement sur le terrain.
De vraies opportunités de développement personnel et de prise de responsabilités.
Des formations régulières et un suivi personnalisé.
De réelles perspectives d'évolution rapide.
Des challenges motivants et des bonus basés sur la performance.
20 % de réduction en magasin.
Des événements internes et une grande fête annuelle.
Un contrat 35h/semaine.
Une rémunération annuelle brute comprise entre 23900€ et 28440€ (bonus inclus) pendant la formation puis une rémunération annuelle brute entre 29 900 € et 39 000 € (bonus inclus) une fois store manager.
Prêt à relever le défi ? Rejoins JYSK et développe ton potentiel.
EN QUOI CONSISTE LE PROGRAMME
Le programme s'appuie sur l'ADN JYSK : nos valeurs, notre vision du leadership, les outils clés du management en magasin, le développement des talents et le recrutement. Pas de théorie inutile : chez JYSK, on mise sur 80 % de pratique et 20 % de théorie. Tu apprends en faisant, au plus près du terrain.
Au programme :
Une semaine de formation dans un centre dédié, réservée exclusivement à ton groupe.
Cinq modules d'une semaine chacun, mêlant théorie utile, cas concrets, jeux de rôle, exercices en petits groupes, vie en communauté et activités ludiques.
Des périodes terrain entre chaque module, encadrées par un Store Manager qui t'accompagne dans ta progression.
Une présentation finale où tu montres tout ce que tu as appris et ce que tu es prêt à mettre en œuvre.
Un parcours intensif, concret et collectif, conçu pour te transformer en véritable leader de magasin.
Qualifications
CE QUE TU DOIS APPORTER
Tu prends en main ton propre développement. Chez JYSK, c'est simple : Bring Dedication, Meet Possibilities.
Tu communiques facilement et tu sais créer une ambiance de travail positive.
Tu es motivé, orienté résultats et tu n'as pas peur d'oser : tester, décider, apprendre, recommencer.
Tu sais te remettre en question pour progresser et tu avances vite.
Tu es à l'aise avec le terrain : palettes, réserve, préparation de commandes. rien ne te fait peur.
La vente t'anime et tu as le sens du commerce.
Et surtout, tu te sens fait pour manager, motiver et faire grandir une équipe.
Plus d'informations sur le Trainee Program ici .
Tu veux te former, évoluer vite et prendre des responsabilités ?
Tu es prêt à apprendre le métier et à devenir responsable de ton propre magasin à terme ?
Rejoins le programme JYSK "Store Manager Trainee" et forme-toi directement pour devenir Store Manager.
Un vrai tremplin, un vrai métier, une vraie évolution.
CE QUE NOUS T'OFFRONS
Rejoindre JYSK, c'est intégrer une enseigne retail ambitieuse, qui veut devenir le choix n°1 des talents.
Ici, on t'écoute, on t'implique et on mise réellement sur ton développement.
Concrètement, tu bénéficies de :
Un mentor expérimenté, dédié à ton évolution et à ton accompagnement.
Un contrat de responsable adjoint dès ton entrée dans le programme, pour apprendre directement sur le terrain.
De vraies opportunités de développement personnel et de prise de responsabilités.
Des formations régulières et un suivi personnalisé.
De réelles perspectives d'évolution rapide.
Des challenges motivants et des bonus basés sur la performance.
20 % de réduction en magasin.
Des événements internes et une grande fête annuelle.
Un contrat 35h/semaine.
Une rémunération annuelle brute comprise entre 23900€ et 28440€ (bonus inclus) pendant la formation puis une rémunération annuelle brute entre 29 900 € et 39 000 € (bonus inclus) une fois store manager.
Prêt à relever le défi ? Rejoins JYSK et développe ton potentiel.
EN QUOI CONSISTE LE PROGRAMME
Le programme s'appuie sur l'ADN JYSK : nos valeurs, notre vision du leadership, les outils clés du management en magasin, le développement des talents et le recrutement. Pas de théorie inutile : chez JYSK, on mise sur 80 % de pratique et 20 % de théorie. Tu apprends en faisant, au plus près du terrain.
Au programme :
Une semaine de formation dans un centre dédié, réservée exclusivement à ton groupe.
Cinq modules d'une semaine chacun, mêlant théorie utile, cas concrets, jeux de rôle, exercices en petits groupes, vie en communauté et activités ludiques.
Des périodes terrain entre chaque module, encadrées par un Store Manager qui t'accompagne dans ta progression.
Une présentation finale où tu montres tout ce que tu as appris et ce que tu es prêt à mettre en œuvre.
Un parcours intensif, concret et collectif, conçu pour te transformer en véritable leader de magasin.
Qualifications
CE QUE TU DOIS APPORTER
Tu prends en main ton propre développement. Chez JYSK, c'est simple : Bring Dedication, Meet Possibilities.
Tu communiques facilement et tu sais créer une ambiance de travail positive.
Tu es motivé, orienté résultats et tu n'as pas peur d'oser : tester, décider, apprendre, recommencer.
Tu sais te remettre en question pour progresser et tu avances vite.
Tu es à l'aise avec le terrain : palettes, réserve, préparation de commandes. rien ne te fait peur.
La vente t'anime et tu as le sens du commerce.
Et surtout, tu te sens fait pour manager, motiver et faire grandir une équipe.
Plus d'informations sur le Trainee Program ici .
Salaire et avantages
Mensuel de 2334.29 Euros sur 12.0 mois
Primes
Primes
Référence : 212SVGG
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