Contrôleur / Contrôleuse de gestion junior (H/F) CHALETS BAYROU

Depuis plus de 130 ans, Chalets Bayrou conçoit et réalise des ouvrages bois de référence dans les Alpes françaises et en Suisse : charpente, construction bois, menuiserie intérieure et entreprise générale.
Au sein d'une entreprise familiale à taille humaine, vous intégrez l'équipe administrative et financière et participez au suivi de la performance des activités, en lien avec la Direction et les différents services.
Le poste est proposé dans le cadre du remplacement de la contrôleuse de gestion pendant son congé maternité. Une prise de poste anticipée est prévue afin de bénéficier d'une période de transmission complète.
Vos missions :
Participer à l'élaboration des arrêtés mensuels et annuels.
Contrôler, analyser et suivre les résultats financiers des chantiers.
Élaborer les tableaux de bord, reportings et prévisionnels nécessaires au pilotage de l'activité.
Contrôler et fiabiliser les données comptables, financières et analytiques.
Saisir les factures de vente et suivre les grands livres.
Assurer le suivi et la relance des impayés.
Contrôler les données présentes dans le logiciel de gestion OPTIM.
Participer à l'analyse des écarts et au suivi des principaux indicateurs financiers.
Appuyer la Direction dans le suivi de la performance des activités Bayrou et Vallière.
Les missions pourront évoluer selon vos compétences et les besoins de l'entreprise.
Profil recherché :
Formation Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou finance.
Première expérience dans le domaine appréciée.
Bonne maîtrise d'Excel indispensable.
Appétence pour les chiffres, l'analyse et la recherche de solutions.
Rigueur, organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités.
Discrétion, respect de la confidentialité et bon esprit d'équipe.
Curiosité, implication, esprit d'analyse et de synthèse.
La connaissance d'OPTIM ou du secteur du bâtiment serait un atout, sans être indispensable.
Conditions :
Contrat : CDD à temps plein dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Prise de poste souhaitée : 15 octobre 2026.
Rémunération : de 2 300 € à 2 500 € bruts mensuels selon profil et expérience.
Avantages : tickets restaurant et mutuelle d'entreprise.
Fermeture annuelle de l'entreprise du 21 décembre 2026 au 10 janvier 2027 inclus.
Candidature :
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire et contribuer au pilotage de son activité ? Votre parcours et votre motivation seront étudiés avec attention.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation.