Directeur Financier H/F L'industrie recrute

ArcelorMittal Centres de Services est le spécialiste du traitement de l'acier plat avec la gamme de produits et de services la plus complète. AMCS se consacre au traitement de l'acier en réponse aux besoins des clients en termes de produits, de formes et de tailles, offrant des solutions de service sur mesure pour répondre aux besoins des clients.

ArcelorMittal Centres de Services compte une présence industrielle de 6 sites et une vaste clientèle dans le domaine de l'industrie et de l'automobile.

La philosophie centrale d'AMCS est de produire un acier sûr et durable, en mettant la santé et la sécurité de notre population en priorité.

AMCS encourage une vision entrepreneuriale et soutient nos employés pour qu'ils deviennent les futurs leaders du groupe. Nous visons à offrir à nos collaborateurs toutes les chances de s'épanouir dans leur carrière et de grandir au sein d'un groupe mondial. AMCS compte plus de 340 employés répartis sur nos différents sites en France.

Description du rôle :

En tant que Chief Financial Officer d'AMCS France, vous ferez partie de l'équipe de Direction afin d'éclairer la prise de décisions stratégiques. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion financière de l'entreprise. Vos responsabilités incluront :

• La préparation des états financiers conformes aux normes IFRS et aux GAAP IT, l'élaboration des budgets et des prévisions, ainsi que l'analyse mensuelle des écarts entre les données réelles, les dernières prévisions et le budget ;
• La supervision et le pilotage des indicateurs financiers des six unités de production.
Les missions du poste :

• Participer aux activités de contrôle d'AMCS pour divers cycles : MRF, BAR, Budget, Stratégie.
• Agir comme un pilier essentiel pour soutenir AMCS dans le processus décisionnel.
• Être l'interlocuteur de tous les services d'AMCS pour toute requête BPM/BPC (outil d'entreprise) et connexe.
• Maintenir une vue managériale.
• Assurer des rapports et analyses financiers fiables, précis et en temps opportun.
• Gérer la trésorerie, suivi strict de la rotation pour assurer une évaluation correcte de l'OWCR.
• Gérer le risque client et optimiser le recouvrement des créances - minimiser les mauvaises expositions.
• Analyser les coûts et identifier les leviers d'amélioration de la performance.
• Capex - Rentabilité et suivi, y compris les revues post-achèvement.
• Travailler de manière autonome sur l'analyse Ebitda / Coût / Trésorerie.
• Veiller à ce que les initiatives précédemment définies pour atteindre les objectifs financiers soient bien remplies, une séparation claire entre l'effet du marché et les améliorations structurelles, et mettre en évidence les écarts dans le temps.
• Revoir / surveiller les finances/coûts du cluster et coordonner avec BD/segment/GAPM pour expliquer tout écart en référence au BP/MRF ou à tout autre benchmark, avec le soutien de l'équipe du service.
• Soutenir la Direction avec toutes les contributions financières possibles dans la prise de décisions clés.
• Manager l'équipe composée de 3 contrôleurs de gestion.

Le profil idéal recherché :

• Diplôme universitaire (comptabilité / économie), école de commerce, ACCA, master en finance ou équivalent.
• Minimum 10 ans d'expérience en poste de contrôle de gestion, finance, de préférence dans des entreprises internationales.
• Une expérience dans une industrie complexe (environnement manufacturier) et en cabinet d'audit est un atout.
• Maîtriser à la fois le français et l'anglais est indispensable (toute langue supplémentaire sera un avantage)
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint
• Capacité à travailler avec un haut niveau de détails et à prendre de la hauteur.
• Orientation résultats : Offrir la meilleure valeur commerciale possible (faible coût, forte valeur), surmonter proactivement les obstacles et adapter son approche pour obtenir des résultats.
• Compétences relationnelles : Capable d'adapter son approche à différents niveaux de personnes et à différents niveaux d'attentes, et de communiquer efficacement avec elles.
• Capable de remettre en question le statu quo et de provoquer le changement.
• Solides compétences analytiques et quantitatives ; capacité à utiliser des données concrètes et des métriques pour étayer des hypothèses et évaluer les résultats.

Comment nous recrutons :

AMCS France s'engage à construire un environnement de travail inclusif qui promeut et valorise la diversité et accueille les personnes de tous horizons.

Nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre qui se sent respectée et habilitée à apporter pleinement son authenticité au travail ouvrira la voie à l'innovation et apportera agilité, perspectives et expériences pour contribuer à notre succès.

Pour nous, la diversité signifie une main-d'œuvre reflétant différentes cultures, générations, genres, groupes ethniques, orientations sexuelles, nationalités, capacités, origines sociales et toutes les autres différences uniques qui font de chacun d'entre nous un individu. L'inclusion consiste à créer un environnement de travail où chacun a l'opportunité de participer pleinement à la réussite de l'entreprise et où tous les employés sont valorisés et respectés pour leurs compétences, expériences et perspectives distinctives.

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion guidera notre recrutement, notre culture d'entreprise et le service client.