AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F) VILLE DE XERTIGNY
Xertigny (88)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Agent d'entretien des espaces verts (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Fonction publique
Compétences :
- maçonnerie
- Aménagement
- Permis B
- Permis C
Lieux :
- Xertigny (88)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
La Commune de Xertigny (2 650 habitants), commune bourg-centre du Sud des Vosges aux 3 Fleurs depuis 1999 et 0% phyto depuis 2015 ans recrute par mutation ou voie contractuelle un Agent Polyvalent d'Entretien des Espaces Verts dans une équipe pluridisciplinaire de 10 agents, pilotée par un Responsable des Ateliers Municipaux.
Sous le management du Responsable des Ateliers Municipaux,
En partenariat avec l'équipe des Espaces Verts (70%) :
- Vous participez à la création, mise en œuvre et suivi du plan de fleurissement annuel de la commune.
- Vous participez à la gestion courante des sites en fonction de leurs qualités paysagères, environnementales, écologiques et des contraintes d'utilisation.
En partenariat avec le reste de l'équipe (30%) :
- Vous êtes amené à réaliser des travaux et maintenance de premier niveau en milieu rural.
- Vous êtes amené à patrouiller et intervenir au titre de la viabilité hivernale (voire des aléas climatiques au sens large).
Savoir :
- Connaissance exigée des différents types de végétaux (annuels, bisannuels, vivaces, arbres, arbustes, rosiers, etc.) et leur entretien.
- Connaissance exigée des différents types de tailles (saisonnières, raisonnées et topiaires).
- Connaissances des différents types de sites et terrains et leur entretien (ruraux, naturels, horticoles, périurbains, urbains, terrains de sport et cimetières).
- Connaissance des techniques de gestion différentiée (taille douce, sélection dirigée, techniques de plantation, etc.), du renforcement de l'éco-gestion des espaces (gestion différenciée et durable, plan de désherbage et économie des ressources, normes et labels écologiques) et des méthodes alternatives à l'utilisation des produits phytosanitaires.
- Connaissances des différents corps de métiers d'une équipe technique communale.
- Connaissances mécaniques basiques (vidanges, graissage, affûtage, etc.) pour l'entretien du matériel utilisé par les espaces verts.
Savoir Faire :
- Savoir créer, mettre en œuvre et exécuter un Plan de Fleurissement, tout en veillant à la qualité des prestations et au maintien des 3 Fleurs.
- Assurer l'entretien et l'embellissement général des sites communaux (tailles, entretien et tonte), ainsi que celui des surfaces sportives (stades en herbe et stabilisé).
- Savoir réaliser de la maçonnerie légère ou faire preuve de polyvalence dans le travail quotidien.
- Savoir effectuer quelques interventions mécaniques pour l'entretien du matériel des espaces verts (vidanges, graissage, affûtage, etc.).
- Savoir rendre-compte des activités, relever les incidents et dysfonctionnements et en alerter les responsables.
- Gérer les déchets produits sur les sites et les valoriser dans les filières appropriées.
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
- Mettre en œuvre les techniques et matériaux d'intervention face aux aléas climatiques en respectant l'environnement.
Savoir Etre :
- Esprit d'équipe.
- Capacités d'adaptation du travail en fonction de l'augmentation des surfaces et/ou des évolutions souhaitées ou réglementaires.
- Polyvalence et disponibilité lors d'opérations nécessaires au bon fonctionnement des Ateliers Municipaux.
- Disponibilité lors de manifestations, de participations citoyennes (maisons fleuries notamment) et/ou d'évènements exceptionnels (tels les aléas climatiques).
- Force de propositions en valorisant notamment la flore indigène et la biodiversité
- Rigueur, organisation et méthode.
Profil :
- Titulaire de la FPT (par voie de mutation) ou Contractuel (CDD de 1 an renouvelable).
- Temps de Travail : 35h/semaine (dont 5 mois en période 39h/semaine avec RTT).
- Cursus de Formation dans le Paysage et/ou l'Aménagement souhaité.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, et de préférence en collectivités territoriales.
- Permis B obligatoire / Permis C souhaité.
Sous le management du Responsable des Ateliers Municipaux,
En partenariat avec l'équipe des Espaces Verts (70%) :
- Vous participez à la création, mise en œuvre et suivi du plan de fleurissement annuel de la commune.
- Vous participez à la gestion courante des sites en fonction de leurs qualités paysagères, environnementales, écologiques et des contraintes d'utilisation.
En partenariat avec le reste de l'équipe (30%) :
- Vous êtes amené à réaliser des travaux et maintenance de premier niveau en milieu rural.
- Vous êtes amené à patrouiller et intervenir au titre de la viabilité hivernale (voire des aléas climatiques au sens large).
Savoir :
- Connaissance exigée des différents types de végétaux (annuels, bisannuels, vivaces, arbres, arbustes, rosiers, etc.) et leur entretien.
- Connaissance exigée des différents types de tailles (saisonnières, raisonnées et topiaires).
- Connaissances des différents types de sites et terrains et leur entretien (ruraux, naturels, horticoles, périurbains, urbains, terrains de sport et cimetières).
- Connaissance des techniques de gestion différentiée (taille douce, sélection dirigée, techniques de plantation, etc.), du renforcement de l'éco-gestion des espaces (gestion différenciée et durable, plan de désherbage et économie des ressources, normes et labels écologiques) et des méthodes alternatives à l'utilisation des produits phytosanitaires.
- Connaissances des différents corps de métiers d'une équipe technique communale.
- Connaissances mécaniques basiques (vidanges, graissage, affûtage, etc.) pour l'entretien du matériel utilisé par les espaces verts.
Savoir Faire :
- Savoir créer, mettre en œuvre et exécuter un Plan de Fleurissement, tout en veillant à la qualité des prestations et au maintien des 3 Fleurs.
- Assurer l'entretien et l'embellissement général des sites communaux (tailles, entretien et tonte), ainsi que celui des surfaces sportives (stades en herbe et stabilisé).
- Savoir réaliser de la maçonnerie légère ou faire preuve de polyvalence dans le travail quotidien.
- Savoir effectuer quelques interventions mécaniques pour l'entretien du matériel des espaces verts (vidanges, graissage, affûtage, etc.).
- Savoir rendre-compte des activités, relever les incidents et dysfonctionnements et en alerter les responsables.
- Gérer les déchets produits sur les sites et les valoriser dans les filières appropriées.
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
- Mettre en œuvre les techniques et matériaux d'intervention face aux aléas climatiques en respectant l'environnement.
Savoir Etre :
- Esprit d'équipe.
- Capacités d'adaptation du travail en fonction de l'augmentation des surfaces et/ou des évolutions souhaitées ou réglementaires.
- Polyvalence et disponibilité lors d'opérations nécessaires au bon fonctionnement des Ateliers Municipaux.
- Disponibilité lors de manifestations, de participations citoyennes (maisons fleuries notamment) et/ou d'évènements exceptionnels (tels les aléas climatiques).
- Force de propositions en valorisant notamment la flore indigène et la biodiversité
- Rigueur, organisation et méthode.
Profil :
- Titulaire de la FPT (par voie de mutation) ou Contractuel (CDD de 1 an renouvelable).
- Temps de Travail : 35h/semaine (dont 5 mois en période 39h/semaine avec RTT).
- Cursus de Formation dans le Paysage et/ou l'Aménagement souhaité.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, et de préférence en collectivités territoriales.
- Permis B obligatoire / Permis C souhaité.
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Primes
Complémentaire santé
Complémentaire santé
L'entreprise : VILLE DE XERTIGNY
La Ville de Xertigny se situe au Sud des Vosges et de la Communauté d'Agglomération d'Epinal, en plein coeur de la Vôge. 2 650 Xertinois habitent la commune, qui est située sur la route thermale, à mi-chemin entre Epinal, Remiremont et la Haute-Saône. Elle s'étend sur une superficie de 50 km² et les altitudes oscillent entre 300 et 600 mètres pour le point culminant. La collectivité est composée de trois Pôles (Administratif, Technique et des Services) avec un total de 35 Agents.
Référence : 212PYCB
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